您目前在公关行业的职位是？
实习生/助理
专员/执行
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/高级总监
副总裁及以上
其他
您在公关领域的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，当前公关行业对以下哪些技能的需求最为迫切？（请选择最重要的3-5项）
内容创作与文案撰写
社交媒体运营与策略
数据分析与效果评估
危机公关与舆情管理
媒体关系建立与维护
活动策划与执行
品牌战略与定位
KOL/KOC合作与管理
视频/短视频内容制作
SEO/SEM知识
人工智能工具应用
其他
您对自己目前的职业发展路径清晰度如何？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，大致了解方向
一般，有些迷茫
不太清晰，方向模糊
完全不清晰
您主要通过哪些渠道获取行业知识、技能提升或职业发展信息？（可多选）
行业网站/公众号/App
线上课程/培训班/研讨会
行业书籍/专业期刊
同行/导师交流
公司内部培训
社交媒体（如LinkedIn， 微博专业博主）
行业峰会/线下活动
其他
您对当前市场上针对公关从业者的培训课程/资源（如线上课程、工作坊等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前市场上的公关培训资源，最需要改进或增加的是哪些方面？（可多选）
课程内容的实战性与案例深度
讲师的专业水平与行业经验
课程价格与性价比
学习形式的灵活性与互动性
课程体系的系统性与进阶性
与最新行业趋势/技术（如AIGC）的结合
课后辅导与社群支持
其他
在职业发展中，您认为最大的挑战或瓶颈是什么？
专业技能更新迭代快，难以跟上
缺乏系统性的职业规划指导
行业内卷，竞争压力大
薪资待遇与付出不匹配
工作与生活难以平衡
向上晋升通道不明确
跨行业/跨领域知识储备不足
其他
您有多大意愿向同行或新人推荐公关这个职业？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为，未来3-5年，公关行业将出现哪些关键趋势或变化？（请选择您认为最重要的3项）
AIGC（人工智能生成内容）的深度应用
ESG（环境、社会、治理）传播重要性提升
短视频/直播成为主流传播阵地
数据驱动决策成为标配
公关与营销的边界进一步模糊
去中心化传播（如社群、私域）兴起
全球化与本土化策略的深度融合
对公关从业者复合型能力要求更高
其他
您是否考虑过或正在寻求职业转型（如转向市场、品牌、咨询等相关领域）？
是，正在积极准备或已经转型
是，有想法但尚未行动
否，希望继续深耕公关领域
不确定
您认为所在公司/组织对员工个人职业发展的支持力度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望获得哪些形式的职业发展支持？（可多选）
一对一职业导师/教练
公司内部轮岗机会
外部专业认证资助
定期技能培训
参与行业高端项目的机会
更透明的晋升机制与标准
心理健康与压力管理支持
其他
您如何看待“终身学习”在公关职业发展中的必要性？
至关重要，是职业生存和发展的基础
比较重要，需要保持学习状态
一般，有需要时再学习即可
不太重要，经验积累更重要
完全不重要
如果有一个理想的“公关职业发展平台/服务”，您最希望它具备哪一项核心功能或解决您的哪个核心痛点？
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外
您所在的公司/机构类型是？
公关/广告/营销代理公司
甲方企业（品牌方）市场/公关部
媒体机构
政府/事业单位/非营利组织
自由职业者/独立顾问
其他