请问您目前处于哪个职业阶段？
在校学生（公关/传播/市场营销等相关专业）
在校学生（非相关专业）
应届毕业生（正在寻找第一份公关工作）
公关行业在职人员（考虑新的机会）
其他行业在职人员（考虑转行至公关）
其他
您计划或期望在哪个城市/地区从事公关工作？
北京
上海
广州
深圳
杭州/成都/南京等新一线城市
其他城市
不限
在选择公关雇主时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
公司品牌声誉与行业地位
薪资福利待遇
职业发展与培训体系
工作内容与项目挑战性
团队氛围与企业文化
工作与生活的平衡
客户质量与行业领域
您认为，一个理想的公关雇主，其“品牌声誉”对您的吸引力有多大？（1分为毫无影响，5分为决定性因素）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于加入哪种类型的公关机构？
国际大型公关集团（如爱德曼、万博宣伟、奥美公关等）
本土领先公关公司
专注于特定领域的精品公关公司（如科技、时尚、医疗等）
企业/品牌方的in-house公关部门
初创公司或独立工作室
没有明显偏好
您主要通过哪些渠道了解公关公司的品牌和招聘信息？（可多选）
行业媒体/网站（如PRWeek、梅花网、广告门等）
社交媒体（领英、微博、小红书等）
校园招聘/宣讲会
公司官方网站与招聘页面
朋友/学长/业内人推荐
招聘平台（BOSS直聘、猎聘等）
当您听到“奥美公关（Ogilvy PR）”时，首先联想到的印象或关键词是什么？
创意与策略的殿堂
国际化的4A公司
工作强度大/有挑战
品牌营销的领导者
不太了解
当您听到“蓝色光标（BlueFocus）”时，首先联想到的印象或关键词是什么？
本土公关巨头/上市公司
数字化营销与科技驱动
业务范围广泛
快节奏与成长机会
不太了解
您认为，目前公关行业最吸引您加入的领域或赛道是？
科技与互联网
消费品与零售（含美妆、时尚）
金融与企业传播
医疗健康
ESG与公共事务
娱乐与体育
汽车
其他
您认为，在求职过程中，公关公司自身的社交媒体形象（如公众号内容、高管言论等）对您的选择影响有多大？（1分为毫无影响，5分为影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的公关雇主，在社交媒体上应该展示哪些内容？（最多选3项）
成功的案例分享与行业洞察
团队文化与员工活动
领导者的观点与行业趋势解读
社会责任感与公益项目
招聘信息与职场成长故事
轻松有趣的办公室日常
对于公关公司的“雇主品牌”，您更信任以下哪种信息源？
现任或前任员工的匿名评价（如脉脉、看准网）
公司官方发布的获奖与认证
行业奖项与排名（如PR Awards）
与公司HR或业务负责人的直接沟通
媒体报道与第三方分析
请列举1-3家您心目中“理想雇主”的公关公司或品牌方名称。（若没有明确目标，请填写“无”）
您认为，公关行业未来3-5年最重要的能力需求是什么？
内容创作与故事讲述能力
数据分析与效果衡量能力
社交媒体与KOL运营能力
危机管理与舆情应对能力
战略咨询与商业洞察能力
AI工具应用与新技术理解能力
总体上，您有多大可能向您的同学或朋友推荐在公关行业开始职业生涯？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在求职过程中，如果一家公关公司提供了以下额外体验，哪一项对您最有吸引力？
与未来团队负责人进行一次非正式的咖啡聊天
参与一个简化版的模拟公关项目任务
获得一份个性化的职业发展路径建议
提前体验一天公司的工作环境与文化
没有特别偏好
您认为当前公关公司在雇主品牌建设和招聘宣传上，普遍存在哪些不足？（可多选）
形象过于“高大上”，不接地气
对工作强度和压力的描述过于轻描淡写
缺乏对新人具体成长路径的清晰展示
社交媒体内容同质化，缺乏特色
与候选人的互动和反馈不及时
薪资范围模糊或不具竞争力
对于希望吸引像您这样人才的公关公司，您最想说的一条建议是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上