您在公关部门的工作岗位
初级专员
资深专员/主管
经理/高级经理
总监及以上
其他支持岗位
您在公关行业的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或同行推荐在我们公司公关部门工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
紧急/突发性任务
客户/上级的高要求
工作与生活难以平衡
跨部门沟通协调
业绩/KPI压力
职业发展不明确
工作内容重复枯燥
团队内部关系
过去一个月，您因工作感到焦虑或情绪低落的频率是？
几乎没有
偶尔（每周1-2次）
有时（每周3-4次）
经常（几乎每天）
总是
当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、冥想）
向同事/朋友倾诉
寻求上级或HR帮助
暂时搁置，过后处理
不知如何应对
您认为公司/团队对员工心理健康的重视程度如何？（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些心理健康支持？（可多选）
专业的心理咨询服务（EAP）
压力管理与情绪调节培训
更灵活的工作安排（如弹性工时）
定期的团队建设与放松活动
建立更开放的沟通氛围
改善工作流程以减少无效加班
领导层的关怀与支持
您与直接上级的沟通顺畅度和支持度如何？
非常顺畅，能获得充分支持
比较顺畅，基本能获得支持
一般，沟通和支持有限
不太顺畅，很少获得支持
非常不顺畅，缺乏支持
您认为团队内部的协作氛围如何？
非常积极、互助
比较积极、和谐
一般，偶有摩擦
比较疏离、竞争
非常紧张、对立
哪些因素最能提升您的工作动力和幸福感？（可多选）
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
有挑战性和价值感的工作
良好的团队氛围
工作与生活的平衡
领导的认可与信任
学习和成长的机会
过去一年，您是否清晰了解自己的绩效表现和职业发展路径？
您对自己未来一年在公司的职业发展前景有多大的信心？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的加班情况如何？
几乎不加班
偶尔加班（1-2次）
经常加班（3-4次）
几乎每天加班
加班已成为常态
您认为当前的工作量是否在合理范围内？
非常合理，游刃有余
比较合理，偶尔紧张
一般，时紧时松
不太合理，经常超负荷
极不合理，长期超负荷
您认为公司在哪些方面最需要改进以提升员工满意度？（可多选）
薪酬福利体系
工作流程与效率
管理方式与领导力
企业文化与氛围
培训与发展机会
员工关怀与福利
沟通机制
对于改善公关团队的心理健康和工作满意度，您最重要的建议是什么？
如果有一项免费的、保密的专业心理咨询服务，您会考虑使用吗？
非常愿意尝试
可能会尝试
不确定
可能不会尝试
完全不会尝试
综合考虑所有因素，您目前的工作幸福指数是多少？（1分非常不幸福，5分非常幸福）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★