您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
市场/公关部
销售部
技术/研发部
人力资源/行政部
财务部
其他
您最希望公司组织或提供以下哪几类休闲娱乐活动？（最多选3项）
团队聚餐/下午茶
体育比赛（如篮球、羽毛球、足球）
户外拓展/郊游
桌游/剧本杀等室内活动
节日主题派对
文化艺术类活动（如观影、看展、音乐会）
健康养生类活动（如瑜伽、健身课）
电子竞技比赛
其他
您对公司目前组织的团队建设/休闲娱乐活动的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司组织的活动频率如何？
频率过高，影响工作
频率适中，恰到好处
频率偏低，希望增加
几乎没有组织过
您认为目前公司组织的活动在哪些方面有待改进？（最多选3项）
活动内容缺乏新意
时间安排不合理（如下班后或周末）
参与门槛高（如费用、技能要求）
组织宣传不到位
管理层参与度低
活动后缺乏反馈与跟进
预算不足，活动质量不高
没有明显需要改进的地方
您更倾向于哪种活动时间安排？
工作日下班后
工作日调休半天/一天
周末白天
周末全天（含过夜）
对时间不敏感，内容有趣即可
如果以0-10分评价，您向朋友推荐本公司休闲娱乐福利的可能性有多大？
除了集体活动，您希望公司提供哪些个人可享用的娱乐福利？（最多选3项）
健身/运动津贴
电影/演出票补贴
书籍/在线课程津贴
旅游假期或补贴
按摩/理疗服务
游戏/视频平台会员
下午茶/零食福利
其他
您认为休闲娱乐福利在提升您的工作积极性和团队归属感方面作用大吗？
作用非常大
作用比较大
一般
作用比较小
几乎没有作用
您对公司用于休闲娱乐福利的预算投入满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在非工作时间参与公司组织的、需要自费一部分的优质活动（如短途旅行、高端体验）？
非常愿意，自费部分合理即可
比较愿意，视活动内容而定
一般，不太感兴趣
不愿意，希望公司全额承担
不愿意，更倾向个人时间
您通常通过哪些渠道了解公司的福利活动信息？（可多选）
公司内部邮件
企业微信/钉钉等办公软件通知
部门领导/同事口头通知
公司公告栏/内网
HR直接联系
几乎没收到过通知
请描述一次您印象最深刻（无论好坏）的公司组织的休闲娱乐活动，并说明原因。
与同行业其他公司相比，您认为本公司的休闲娱乐福利水平如何？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解
您认为一个理想的“公关”团队，最应具备以下哪几种特质的休闲娱乐活动来促进团队融合？（最多选3项）
强社交性，便于破冰交流
富有创意和挑战性
轻松减压，氛围愉悦
能展现个人才艺或特长
具有一定的竞争和协作性
私密性高，仅限于小团队
公开透明，鼓励跨部门参与
其他
综合来看，您对公司整体福利体系（含休闲娱乐）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化公司的休闲娱乐福利，您还有什么具体的建议或期待？