您在公关团队中的角色是？
初级专员
资深专员/主管
经理/总监
其他支持人员
您当前的远程办公模式是？
完全远程
大部分时间远程，偶尔到办公室
混合制（固定几天远程，几天到岗）
完全办公室办公
总体而言，您对目前的远程办公体验满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公在哪些方面提升了您的工作效率？（可多选）
节省通勤时间
减少办公室干扰
更灵活的工作时间安排
拥有更舒适的个人工作环境
专注力提升
在远程办公模式下，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
团队沟通不畅
信息同步延迟
工作与生活界限模糊
网络或技术设备问题
缺乏团队归属感
项目进度难以跟踪
您认为当前团队使用的在线协作工具（如钉钉、飞书、腾讯会议等）能满足远程协作需求吗？
从0到10分，您有多大意愿向其他公关同行推荐您所在团队的这种远程办公模式？
在舆情监测与危机应对方面，您认为远程办公模式对响应速度的影响是？
显著加快
略有加快
几乎没有影响
略有减慢
显著减慢
您主要通过哪些渠道获取外部舆情信息？（可多选）
专业监测软件/平台
社交媒体（微博、微信等）
新闻网站/客户端
行业社群/论坛
同事/客户分享
远程办公模式下，您与客户/媒体的线上沟通效率如何？
比线下沟通更高效
与线下沟通效率相当
比线下沟通效率略低
比线下沟通效率低很多
请简要描述一次您认为远程办公模式在公关工作中带来优势的具体事例。
您认为远程办公对团队内部的创意头脑风暴和策略讨论有何影响？
线上工具促进了更广泛的参与和创意
影响不大，与线下效果类似
线上讨论效率较低，深度不足
严重阻碍了有效的创意碰撞
您希望公司或团队在支持远程办公方面提供哪些进一步的帮助？（可多选）
提供更优质的办公设备补贴
组织定期的线上团队建设活动
优化并统一协作工具和流程
提供心理健康或压力管理支持
明确远程办公的绩效考核标准
增加管理层与员工的线上沟通频率
展望未来，您更倾向于哪种工作模式？
长期保持完全远程办公
以远程为主，少量线下
线上线下均衡的混合模式
以线下办公室办公为主
对于提升公关团队在远程办公模式下的整体效能，您还有哪些具体的建议或想法？