您目前所在的单位/组织类型是？
农业生产企业/农场
农业科技公司/研究机构
农业合作社/协会
政府农业部门/事业单位
农业服务公司（如植保、农机等）
其他
您在单位中主要负责的工作领域是？
生产管理
技术研发/推广
市场营销/销售
行政管理/人力资源
财务/采购
其他
您所在部门/团队在过去一年中是否有招聘农业相关岗位的需求？
是，且招聘了人员
是，但尚未招到合适人员
否，没有招聘需求
不确定
您单位招聘的农业相关岗位主要涉及哪些领域？（可多选）
种植技术员/农艺师
养殖技术员/畜牧师
农业机械操作与维护
农产品加工与质检
农业信息化/数据分析
农业市场营销/品牌
农业项目/园区管理
农业科研/实验员
其他
对于招聘的农业技术类岗位，您认为最看重的三个因素中，哪个是首要的？
专业知识和技能
实践经验
学习能力和适应性
沟通协调能力
职业稳定性
您认为当前农业领域招聘合适人才的难度如何？（1-非常容易，5-非常困难）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您单位招聘农业人才的主要渠道是？
农业院校/职业院校招聘会
社会招聘网站
内部推荐
政府/协会组织的人才对接会
猎头公司
其他
新招聘的农业技术人员，通常需要多长的入职培训或适应期才能独立开展工作？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
视具体岗位而定
在农业生产旺季（如播种、收获期），相关岗位人员的工作强度（如加班频率）如何？
显著增加，经常加班
适度增加，偶尔加班
与平时基本一致
视天气和作物情况波动很大
对于季节性强的农业岗位，您单位更倾向于采用哪种用工方式？
招聘长期固定员工
招聘季节性临时工
与劳务公司合作外包
采用实习生/学徒
多种方式结合
您认为影响农业岗位人员流动（离职）的主要因素有哪些？（可多选）
薪资福利待遇
工作环境艰苦（如户外、偏远）
职业发展空间有限
工作强度大且季节性明显
个人家庭原因
对行业前景不看好
其他
随着智慧农业、精准农业技术的发展，您单位对掌握相关技术（如无人机、物联网、大数据）人才的需求变化是？
需求显著增加
需求略有增加
需求保持稳定
目前没有相关需求
不清楚
您单位是否提供针对农业员工的持续技能培训或进修机会？
有系统的培训计划
偶尔组织培训
仅提供入职培训
基本没有
视情况而定
总体而言，您对当前农业领域可用人才的专业技能水平满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，您单位在以下哪类农业人才上的招聘需求会增长最快？
传统种植/养殖技术员
农业机械与自动化人才
农产品电商与营销人才
农业环保与可持续发展人才
农业数据分析与智慧农业人才
不确定
在农业人才的招聘和使用过程中，您遇到的最大挑战或困惑是什么？（请简要描述）
您是否愿意接收我们后续关于农业人才调研的简要报告或活动信息？
愿意，请通过邮箱联系我
可以考虑，请通过电话联系我
暂时不需要，谢谢
（选填）如果您愿意参与后续深度访谈或提供更多见解，请留下您的称呼和联系方式（邮箱或电话）。