您目前所处的角色是？
农业企业/合作社招聘负责人
家庭农场/种植大户经营者
农业技术推广人员
求职者/潜在从业者
行业研究者/咨询顾问
其他
您认为当前农业副业领域（如特色种植、养殖、农产品加工、乡村旅游、电商销售等）最急需哪类人才？
种植/养殖技术员
农产品电商运营与销售
农产品初加工与品控
农业机械操作与维护
乡村旅游策划与接待
新媒体营销（短视频、直播）
财务与供应链管理
其他
在招聘农业副业相关岗位时，您最看重应聘者的哪方面？
实际动手操作经验
农业相关专业知识
学习能力与适应性
吃苦耐劳的精神
创新思维与市场意识
您认为目前农业副业岗位招聘面临的主要困难是？
符合要求的专业人才少
薪资待遇缺乏竞争力
工作地点偏远，吸引力不足
岗位发展前景不清晰
信息不对称，招聘渠道有限
您倾向于通过哪些渠道招聘农业副业人才？（可多选）
本地人才市场/劳务市场
熟人/老乡推荐
专业农业招聘网站/APP
社交媒体（如微信、抖音）
与农业院校/培训机构合作
政府组织的招聘活动
其他
对于无经验但有意愿从事农业副业的求职者，您的态度是？
愿意提供带薪培训
可接受，但希望有基础学习能力
更倾向于招聘有经验者
视具体岗位而定
您认为，当前市场为农业副业技术岗位提供的平均月薪（税前）竞争力如何？请用1-5分评价（1分=毫无竞争力，5分=非常有竞争力）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪资，您认为哪些福利或条件能有效吸引人才加入农业副业？（可多选）
提供住宿或住房补贴
缴纳社会保险
提供技能培训与晋升机会
工作环境改善（如现代化设施）
灵活的工时或假期安排
股权激励或利润分享
其他
您预计未来1-2年，您所在单位/地区对农业副业人才的需求趋势是？
您认为“数字化技能”（如使用农业APP、数据分析、线上销售）对农业副业从业者重要吗？
非常重要，是必备技能
比较重要，能提升效率
一般，传统技能为主
不太重要
请描述一个您认为当前农业副业领域最典型或最紧缺的具体岗位及其核心职责。
您是否愿意或已经雇佣过返乡青年、大学生等“新农人”？
是，且效果很好
是，但面临一些挑战
否，但愿意尝试
否，持观望态度
您认为要促进农业副业人才发展，最需要哪些方面的支持？（可多选）
政府提供更多培训补贴
完善农村基础设施与生活配套
搭建更高效的人才对接平台
金融机构提供创业贷款支持
树立成功典型，加强宣传
龙头企业带动产业链发展
其他
总体而言，您对当前农业副业领域的就业环境和招聘市场满意度如何？请用1-5分评价（1分=非常不满意，5分=非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或使用过针对农业领域的专项招聘或培训政策？
非常了解并使用过
了解一些但未使用
听说过但不了解
完全不了解
对于希望进入农业副业领域发展的求职者，您最想给他们的一条建议是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士及以上