请问您目前是否在环保相关行业工作？
是，全职
是，兼职/实习
否，但计划进入
否，且无此计划
您目前在环保行业中的主要工作领域是？
水处理/水资源管理
固废处理/资源回收
大气污染治理
环境监测/检测
环境咨询/评估
生态修复/保护
新能源/节能技术
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级/助理工程师
中级工程师/专员
高级工程师/主管
部门经理/总监
公司高层管理者
您目前的税前月收入（人民币）范围大约是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001元以上
与您的实际工作贡献和行业水平相比，您对当前薪资的满意度如何？
在您看来，决定环保行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人专业技能与证书
工作年限与经验
所在城市/地区
公司规模与性质（国企/民企/外企）
具体细分领域（如新能源薪资较高）
项目业绩与成果
学历背景
管理职责大小
对于未来1-2年，您期望的年薪涨幅是多少？
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您认为环保行业最需要提升哪方面的薪资福利以吸引和留住人才？
提高基本工资
增加项目奖金/绩效
完善股权/期权激励
提供更优厚的补充商业保险
增加带薪培训/深造补贴
改善休假制度
您是否曾因薪资原因考虑过离开环保行业？
是，已经离开
是，正在考虑
否，但薪资是重要考量
否，薪资不是主要因素
在您的工作中，服务质量（如对客户、公众或内部流程的服务）是否被明确要求与绩效考核挂钩？
是，有明确且严格的挂钩
是，但挂钩程度一般
否，没有明确挂钩
不清楚
请为您所在公司/团队对服务质量的重视程度打分（1分为非常不重视，5分为非常重视）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前影响环保服务质量提升的主要障碍有哪些？（最多选3项）
人员专业技能不足
流程与标准不完善
内部沟通协作不畅
项目预算/时间限制
管理层重视不够
缺乏有效的客户/公众反馈机制
技术/设备支持不足
您所在公司/团队是否定期收集关于服务质量的反馈？
是，有系统化的定期收集
是，但偶尔且非正式
否，基本没有
不清楚
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司/团队作为优质雇主？
您认为，提升服务质量是否应该与员工薪资激励更紧密地结合？
非常应该，应直接挂钩
应该，作为重要参考因素之一
无所谓
不太应该，应更关注技术指标
完全不应该
您认为，环保企业在设计薪资体系时，应如何平衡技术能力、项目成果与服务质量这几个维度？
您是否接受过与服务质量管理相关的专门培训？
是，系统接受过
是，接受过一些
否，但希望接受
否，且认为不需要
您希望通过哪些方式提升自己在服务质量方面的能力？（最多选3项）
公司内部培训
外部专业课程/认证
同行交流/分享会
阅读相关书籍/资料
在实际项目中锻炼
导师指导
总体而言，您对环保行业未来的职业发展前景信心如何？（1分为非常悲观，5分为非常乐观）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
对于促进环保行业健康发展和提升整体专业服务水平，您还有哪些其他意见或建议？