您目前在环保行业中的角色是？
在校学生（相关专业）
应届毕业生
初级从业者（1-3年经验）
中级从业者（3-8年经验）
高级从业者/专家（8年以上经验）
企业管理者/HR
其他
您目前关注或从事的环保细分领域是？
水处理
固废处理与资源化
大气污染治理
土壤修复
环境监测与检测
清洁能源（如太阳能、风能）
碳交易与碳中和
环境咨询与EHS
其他
您认为当前环保行业的整体薪资水平如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般，处于市场平均水平
竞争力较弱
完全不了解
在考虑一份新工作时，薪资待遇对您的吸引力有多大？
决定性因素，薪资不满意绝不考虑
非常重要，是主要考量因素之一
比较重要，会结合其他因素综合判断
一般重要，更看重平台与发展
不太重要
除了基本月薪，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？
年度绩效奖金
项目提成或奖金
股权/期权激励
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
带薪年假天数
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
培训与学习基金
其他
对于您当前的经验和岗位，您期望的税前年度总包薪资（含基本工资、奖金、补贴等）范围是？
10万元以下
10-15万元
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60万元以上
请评价以下因素对您接受一份环保行业工作offer的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：清晰透明的职业发展通道
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价以下因素对您接受一份环保行业工作offer的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：公司的技术实力与行业地位
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价以下因素对您接受一份环保行业工作offer的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：工作内容的挑战性与成就感
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价以下因素对您接受一份环保行业工作offer的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：团队氛围与公司文化
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价以下因素对您接受一份环保行业工作offer的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：工作与生活的平衡
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取环保行业的招聘与薪资信息？
主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘平台/公众号
企业官网/官方招聘渠道
行业社群、论坛、会议
熟人/猎头推荐
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
其他
您认为目前环保企业在招聘信息中，薪资范围的透明度如何？
非常透明，大多标注具体范围
比较透明，部分标注范围
一般，模糊描述居多（如“面议”、“具有竞争力”）
非常不透明，很少披露
未关注
如果一家公司提供低于您期望的薪资，但其他方面（如发展前景、技术平台）极具吸引力，您会？
坚决不接受
会尝试协商，达不到期望则放弃
会慎重考虑，可能接受
只要差距不大，愿意接受
更看重非薪资因素，愿意接受
在您看来，环保行业在吸引和保留高端人才方面，面临的最大挑战是什么？
您认为未来1-3年，哪个环保细分领域的薪资增长潜力最大？
水处理
固废处理与资源化
大气污染治理
土壤修复
环境监测与检测
清洁能源（如太阳能、风能）
碳交易与碳中和
环境咨询与EHS
都差不多
不确定
您认为哪些技能或资质在环保行业能显著提升个人薪资议价能力？
注册环保工程师等执业资格证书
项目管理经验（如PMP）
核心技术研发能力
丰富的市场或商务拓展经验
跨领域知识（如金融、IT+环保）
优秀的团队管理与领导能力
流利的英语或其他外语能力
其他
您对“薪资完全与个人绩效挂钩”的薪酬模式持何态度？
非常赞同，能者多得
比较赞同，但需有合理保底
中立，取决于考核是否公平
不太赞同，希望更稳定
非常不赞同
您更倾向于哪种工作地点安排？
完全办公室坐班
大部分时间坐班，偶尔出差/现场
坐班与出差/现场各占一半
大部分时间在项目现场/出差
完全远程办公
混合办公制（公司规定可远程天数）
综合考虑薪资、发展、工作内容等因素，您向同行推荐在环保行业发展的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
对于希望吸引像您这样人才的环保企业，在薪酬福利或招聘策略上，您有什么具体的建议？
您目前所在的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
海外