您在公司所属的部门/业务线是？
研发与技术
生产与制造
市场营销与销售
供应链与物流
职能支持（人力、财务、行政等）
战略与投资
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大意愿向您的朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？
请对以下公司文化氛围的各个方面进行评分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前哪些方面最能激发您的工作热情与参与感？（请选择所有符合的选项）
清晰的公司愿景与战略
有挑战性和意义的工作内容
良好的团队氛围与同事关系
有竞争力的薪酬与福利
完善的职业发展与培训体系
上级的有效指导与授权
工作与生活的平衡
参与重要项目或决策的机会
其他
您认为目前影响您工作积极性和满意度的主要因素有哪些？（请选择所有符合的选项）
工作压力过大
职责不清晰或交叉
薪酬福利与付出不匹配
缺乏职业发展路径
与上级或同事沟通不畅
公司流程繁琐低效
工作资源（如设备、信息）支持不足
对公司的未来方向感到迷茫
其他
您如何评价公司提供的学习与发展机会（如培训、分享、轮岗等）？
非常丰富，能有效支持个人成长
比较丰富，基本满足需求
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏
您与您的直接上级的沟通频率和效果如何？
沟通频繁且有效，能获得充分指导与支持
沟通频率适中，基本能满足工作需求
沟通较少，但必要时能解决问题
沟通不畅，经常存在误解或障碍
几乎没有正式沟通
您是否清楚地了解自己的工作目标、绩效标准以及如何为团队和公司目标做出贡献？
您认为公司现有的员工反馈渠道（如会议、调研、匿名信箱等）是否畅通有效？
非常畅通有效，意见能被重视和回应
比较畅通，部分意见能得到反馈
一般，反馈效果有限
不太畅通，意见常常石沉大海
几乎没有有效的反馈渠道
请对以下与“新能源”行业及公司业务相关的方面进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式更多地参与到公司事务中？（请选择所有符合的选项）
参与跨部门项目组
加入员工兴趣社团或委员会
定期与高层管理者进行开放式对话
参与公司战略或政策的讨论与建议
担任新员工的导师或伙伴
参与社会责任或环保相关活动
其他
考虑到工作内容、环境、薪酬、发展等所有因素，未来一年内您继续留在公司发展的可能性有多大？
非常大，我计划长期在此发展
比较大，暂无离职打算
不确定，看情况发展
比较小，正在考虑其他机会
非常小，已决定离职
对于提升员工整体参与度和满意度，您最希望公司立即采取的一项具体改进措施是什么？
请分享一个您在公司的、感到最有成就感或归属感的时刻或经历。
您是否愿意在后续的调研中，接受更深入的访谈，以进一步探讨您的想法和建议？