1. 您目前所处的细分行业领域是？
光伏发电
风力发电
储能技术（电池、氢能等）
新能源汽车（整车、零部件）
充电设施与运营
智能电网与能源互联网
其他
2. 您所在的企业性质是？
国有企业/央企
民营企业
外资/合资企业
上市公司
科研院所/高校
初创公司
3. 您目前的职位层级是？
初级专业/技术人员
中级专业/技术人员
高级专业/技术人员/专家
基层管理（主管/经理）
中层管理（总监/部门负责人）
高层管理（副总裁及以上）
4. 您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
5. 在您看来，当前新能源行业最紧缺的人才类型是？（可多选）
电化学/材料研发工程师
电力电子工程师
BMS（电池管理系统）工程师
储能系统工程师
算法/AI工程师（应用于能源优化）
项目开发与投资经理
供应链与采购专家
数字化/智能化运维工程师
碳交易与ESG管理人才
其他
6. 请评价您所在企业目前对技术研发类人才的招聘难度。（1-非常容易，5-非常困难）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 请评价您所在企业目前对项目管理/市场开发类人才的招聘难度。（1-非常容易，5-非常困难）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 您认为，新能源企业吸引顶尖技术人才的最主要因素是？
具有竞争力的薪酬待遇
前沿的技术项目与研发平台
清晰的职业发展通道
股权/期权激励
企业的行业地位与品牌影响力
宽松创新的企业文化
9. 您认为，一名优秀的新能源行业从业者，最重要的三项核心能力是？（请选择三项）
扎实的专业技术功底
快速学习与创新能力
跨领域知识融合能力
项目管理与执行力
数据分析与建模能力
市场洞察与商业思维
沟通协调与团队合作
英语或第二外语能力
10. 您认为，高校/职业院校在培养新能源人才方面，最需要加强的是？
更新课程体系，贴近产业前沿
加强校企合作与实训
培养学生解决复杂工程问题的能力
提升学生的创新与创业意识
强化职业素养与职业道德教育
11. 对于已有工作经验的从业者，您认为最有效的技能提升途径是？
企业内部系统培训
参加行业权威机构认证培训
攻读在职硕士/博士
参与行业技术峰会/研讨会
通过实际项目历练
在线学习平台（如MOOCs）
12. 您对未来3-5年新能源行业的整体人才需求趋势持何种看法？（1-大幅萎缩，5-大幅增长）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
13. 您认为，未来哪些技术方向将创造大量新增岗位？（可多选）
钙钛矿等新型光伏技术
全固态/钠离子电池
绿氢制备与应用
虚拟电厂与需求侧响应
能源大数据与人工智能
碳捕集、利用与封存（CCUS）
智慧能源与建筑一体化
其他
14. 您所在企业是否已为“双碳”目标设立了专门的团队或岗位？
是，已设立专门部门
是，在现有部门内设有相关岗位
否，但已有规划
否，暂无相关计划
15. 在招聘过程中，您遇到的最大挑战或困惑是什么？（例如：人才匹配度、薪酬期望、地域限制等）
16. 您认为，目前行业内人才流动（跳槽）的主要驱动因素是？
追求更高的薪酬福利
寻求更好的职业发展平台
对现有工作内容或环境不满
跟随技术或产业热点转移
家庭或地域原因
17. 您对当前新能源行业薪酬体系的公平性与竞争力满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
18. 除了薪酬，您认为哪些福利或激励措施对留住核心人才最有效？（可多选）
弹性工作制/远程办公
补充商业保险（及家人）
年度健康体检与疗养
子女教育支持
无息购房/购车贷款
长期服务奖励/年金
丰富的团队建设与文化活动
带薪学习与培训假期
19. 您是否考虑过在未来1-2年内转换职业赛道（如从技术转向管理、或跨细分领域发展）？
是，正在积极准备
是，有初步想法
否，希望继续深耕现有领域
不确定
20. 对于希望进入新能源行业的应届毕业生或转行人士，您最重要的建议是什么？
21. 您主要通过哪些渠道获取行业资讯与职业机会？（单选最主要的渠道）
行业垂直媒体/网站/APP
LinkedIn（领英）等职业社交平台
公司官网/招聘公众号
同行/朋友推荐
猎头公司
大型招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
22. 如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向优秀的同行或朋友推荐您目前所在的公司/团队？
23. 您认为，行业协会或政府在促进新能源人才发展方面，最应该发挥的作用是？
制定并推广职业能力标准与认证体系
搭建产教融合与公共实训平台
组织高水平行业竞赛与技术交流
提供人才引进与安居政策支持
引导建立健康的薪酬参考体系
24. 请用一个词或短语形容您对未来新能源职业发展的感受（例如：充满机遇、挑战重重、日新月异等）。
25. 本次调研内容是否涵盖了您关心的主要问题？
是，基本涵盖
部分涵盖，但还有重要方面未涉及
否，核心关切未得到体现
26. 我们非常希望聆听您更多的见解。如果方便，请留下您对新能源行业人才发展的任何其他意见或建议。（选填）