您目前在新能源行业的哪个细分领域工作？
光伏/太阳能
风能
储能/电池
氢能
新能源汽车（整车制造）
新能源汽车（三电系统）
智能电网/电力交易
其他
您目前担任的职位类别是？
技术/研发类
生产/制造/工艺类
销售/市场/商务类
项目管理类
职能/支持类（HR、财务、行政等）
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的年薪范围（包含奖金、补贴等所有现金收入）大约是？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
您认为目前薪酬构成中，哪些部分对您最有吸引力？（最多选3项）
基本工资
绩效奖金
项目奖金/年终奖
股权/期权激励
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
补充商业保险
培训发展基金
其他长期福利
您对目前薪酬水平与个人贡献的匹配度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您了解的行业同岗位薪资水平相比，您认为您目前的薪资处于什么位置？
显著低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
显著高于市场水平
不清楚
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（最多选3项）
招聘网站/APP
行业薪酬报告
同事/朋友交流
猎头/HR
社交媒体/专业论坛
公司内部薪酬沟通
其他
当您考虑新的工作机会时，您期望的新工作薪资涨幅最低是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了薪资，您在选择新机会时最看重哪些因素？（最多选3项）
公司发展前景与行业地位
职业发展路径与晋升空间
工作地点与通勤
工作强度与生活平衡
团队氛围与文化
技术/业务的前沿性
股权/期权等长期激励
其他
您认为未来1-2年，您所在细分领域的整体薪酬趋势会是？
您向同行朋友推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
在您看来，行业内哪些公司（竞品）在薪酬福利方面做得比较好，可以举例说明吗？
您认为目前行业内哪些岗位的薪酬溢价最高（即薪酬明显高于其他岗位）？
电芯/电池材料研发
BMS/电池管理系统工程师
电力电子工程师
算法/AI工程师
海外销售/市场
供应链管理
其他（请在下题说明）
不清楚
请对上题选择“其他”的岗位进行补充说明，或对上一题任何选项进行更详细的阐述。
您认为贵公司的薪酬透明度如何？（1-非常不透明，5-非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个具有竞争力的新能源企业薪酬体系，应重点加强哪些方面？（最多选3项）
与绩效强挂钩的浮动薪酬
清晰的职级薪酬带宽
长期激励（如股权）的覆盖范围
福利的多样性与个性化
薪酬回顾与调整的及时性
薪酬数据的市场对标频率
其他
您的工作所在地属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
对于新能源行业的薪酬体系设计，您还有哪些其他意见或建议？