新能源行业求职偏好与舆情监测调研

您好!我们正在进行一项关于新能源行业求职偏好与舆情的调研,旨在了解当前人才市场对新能源领域的看法与期待。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!
您目前所处的职业状态是?
在校学生
应届毕业生
在职(考虑跳槽)
在职(暂无跳槽打算)
待业/求职中
其他
您所学或从事的专业领域与新能源行业的相关性如何?
高度相关(如新能源科学与工程、储能等)
部分相关(如电气、材料、化学等)
弱相关(如经管、金融、计算机等)
不相关
您对新能源行业的整体发展前景持何种看法?
非常看好,是未来主流方向
比较看好,但存在不确定性
一般,需要观察
不太看好
完全不看好
您主要通过哪些渠道了解新能源行业的招聘信息与舆情?(可多选)
企业官方招聘网站/公众号
智联招聘/前程无忧等综合招聘平台
猎聘/Boss直聘等垂直招聘APP
行业媒体/研究报告
社交媒体(如脉脉、知乎、微博)
校园招聘/宣讲会
朋友/同事/导师推荐
其他
在考虑新能源行业职位时,您最看重以下哪个因素?
薪酬福利水平
行业发展前景与公司潜力
工作内容与个人兴趣匹配度
工作地点与环境
企业文化与团队氛围
个人成长与培训机会
请对当前主流新能源企业(如宁德时代、比亚迪、隆基绿能等)的公众形象/雇主品牌进行评分。(1-5分,1分为非常差,5分为非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新能源行业哪些细分领域在未来3-5年最具吸引力?(可多选)
动力电池与储能
光伏/太阳能
风电
氢能
新能源汽车整车制造
充电桩/基础设施
碳交易/碳管理
智能电网/能源互联网
其他
您认为目前新能源行业招聘中存在的主要挑战或负面舆情可能是什么?
薪资泡沫或虚高
工作强度大(如“996”)
技术迭代快,知识更新压力大
部分企业稳定性不足
地域分布不均(集中于少数城市)
招聘流程不规范
没有明显挑战
基于您目前的了解,您向朋友或同学推荐在新能源行业求职的可能性有多大?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于加入哪种类型的新能源企业?
大型龙头企业(如宁德时代、比亚迪)
快速成长的独角兽/初创公司
国有能源企业转型新能源板块
外资/合资新能源企业
科研院所/高校
没有特别偏好
您希望从潜在雇主那里获得哪些信息来辅助求职决策?(可多选)
详细且透明的薪酬结构
清晰的职业发展路径
具体的工作内容与团队介绍
员工真实工作体验分享
公司业务与技术路线图
培训与学习资源
企业文化与价值观的具体案例
其他
对于新能源企业发布的招聘信息,您认为其真实性(如薪资范围、岗位职责)普遍如何?
非常真实可靠
大部分真实,部分存在夸大
一般,真假参半
不太真实,水分较大
不清楚
请用一个词或短语形容您对在新能源行业工作的第一印象。
    ____________
您认为哪些政策动向会显著影响您对新能源行业的求职意愿?
国家补贴政策变化
碳达峰/碳中和相关政策
地方人才引进与落户政策
行业技术标准与法规
国际贸易环境变化
以上都不太关注
您认为新能源行业为求职者提供的平均薪酬竞争力,与互联网/金融等热门行业相比如何?(1-5分,1分=远低于,3分=持平,5分=远高于)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中,您会关注新能源企业的哪些ESG(环境、社会、治理)表现?(可多选)
环保投入与减排成效
员工权益保障与福利
董事会多元化与治理结构
供应链社会责任
产品安全与质量
社区关系与公益
暂不关注ESG表现
如果收到新能源行业的offer,您最可能因为什么原因而犹豫或拒绝?
薪资未达预期
工作地点不理想
对行业或公司长期前景存疑
岗位匹配度不高
听闻负面企业文化(如内卷)
家庭或个人原因
其他
您对希望进入新能源行业求职的学生或职场新人,有什么建议?
    ____________
您预计自己未来3年内进入新能源行业工作的可能性有多大?
非常大,正在积极准备
比较大,会持续关注机会
一般,视具体机会而定
比较小,可能性低
完全不可能
您的最高学历是?
高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士
您目前所在的地区是?
华东地区(沪苏浙皖等)
华南地区(粤桂琼等)
华北地区(京津冀晋等)
华中地区(鄂湘豫赣等)
西南地区(川渝云贵等)
西北地区(陕甘宁等)
东北地区(黑吉辽)
港澳台地区
海外

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