您所在的部门/岗位类型是？
研发/技术
生产/制造
市场/销售
职能/管理
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为新能源行业的工作特性，主要对以下哪些健康方面带来挑战？（可多选）
视力疲劳（长时间面对屏幕/设备）
颈椎/腰椎问题（久坐或固定姿势）
精神压力与焦虑
作息不规律（如倒班）
噪声/粉尘等环境因素
其他
您是否了解公司目前提供的健康管理相关福利或活动（如体检、健康讲座、健身房等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
请对公司目前提供的年度体检服务的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取健康知识或信息？（可多选）
公司内部宣传/讲座
社交媒体（如微信、微博）
专业医疗/健康APP
家人/朋友推荐
自行搜索（如百度）
其他
您认为公司是否有必要在办公区域设置基础的健身设施（如小型健身房、瑜伽垫、放松区）？
非常有必要
比较有必要
无所谓
不太有必要
完全没必要
您有多大意愿向朋友或家人推荐公司的健康关怀文化？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您希望公司未来在健康管理方面增加哪些支持或活动？（可多选）
定期举办心理健康讲座/咨询
组织工间操、瑜伽等团体运动
提供营养均衡的工作餐或饮食指导
建立员工健康档案与个性化建议
改善办公环境（如人体工学椅、绿植）
提供弹性工作时间以利于运动/就医
其他
当您感到工作压力大或身体不适时，您通常会如何应对？
自行调整（如运动、休息）
向家人/朋友倾诉
寻求公司EAP或上级帮助
就医或咨询专业人士
暂时忍耐，不做处理
您对“公司管理层重视员工健康”这一说法的认同程度是？（1-5分，1分为完全不认同，5分为完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为定期的健康相关培训（如急救知识、职业病预防）对您是否有帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没帮助
对于公司如何更好地提升员工的健康管理意识和实际福利，您是否有其他具体的意见或建议？
综合来看，您对公司目前的员工健康关怀整体满意度如何？