您目前在新能源行业从事的岗位类别是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
项目管理
行政管理/支持
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您所在的公司？
您认为个人健康管理（如规律作息、合理饮食、适度运动）对您的工作表现和职业发展有多重要？
您目前主要通过哪些方式管理自己的健康？（可多选）
定期体检
规律运动/健身
注意饮食营养
保证充足睡眠
关注心理健康/减压
使用健康管理APP
基本没有特别管理
您所在的公司是否为员工提供了健康管理相关的福利或项目？
如果公司提供健康管理项目，您最希望包含哪些内容？（可多选）
年度全面体检
补充商业医疗保险
健身房/运动补贴
心理健康咨询（EAP）
健康讲座/知识培训
弹性工作制/远程办公
带薪病假/健康假
请对您目前工作带来的压力水平进行评分（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力对您的健康状况产生了怎样的影响？
有显著的负面影响
有一定负面影响
影响不大
基本没有影响
有积极影响（如激发动力）
在评估一份新工作机会时，公司提供的健康管理相关福利对您的决策影响有多大？
决定性因素之一
重要考量因素
一般考量因素
不太考虑
完全不考虑
除了薪酬，在招聘中，哪些与健康/福祉相关的因素最能吸引您加入一家新能源公司？（可多选）
完善的医疗保险
年度体检福利
弹性工作时间和地点
明确的加班限制与休假制度
办公室健康环境（如健身房、健康餐食）
关注员工心理健康的公司文化
职业发展相关的健康培训
您是否愿意为了一份提供更优厚健康管理福利的工作，而接受略低于市场平均的起薪？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为，新能源行业相比其他传统行业（如制造业、互联网），在员工健康管理的重视程度上如何？
明显更重视
稍微更重视
差不多
稍微不重视
明显不重视
不了解
对于新能源企业如何更好地吸引和留住重视健康的优秀人才，您有什么具体的建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
请留下您的电子邮箱，以便我们有机会为您发送本次调研的摘要报告（选填）