您目前所处的岗位属于以下哪个类别？
研发/技术
生产/制造
项目/工程管理
市场/销售/商务
职能/行政/人力
其他
您在新能源行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去的一个月里，您感到工作压力或焦虑的频率如何？
您认为当前工作压力最主要来源于？
工作负荷与时长
技术快速迭代与知识更新
项目目标与绩效压力
团队协作与沟通
职业发展不确定性
工作与生活失衡
其他
您对自己当前的整体心理健康状况满意程度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力或情绪困扰时，通常会通过哪些方式自我调节或寻求支持？（可多选）
与家人/朋友倾诉
运动/健身
个人爱好（如阅读、音乐）
自我学习（心理学知识等）
线上社区/论坛交流
暂时搁置，专注于工作
不采取特别措施
其他
您是否了解或使用过公司提供的心理健康相关支持（如EAP员工帮助计划、心理咨询服务等）？
了解并使用过
了解但未使用过
听说过，但不了解详情
完全不了解
您对公司目前提供的心理健康支持资源的有效性评价如何？（1分为完全无效，5分为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些渠道获取心理健康支持或信息？（可多选）
公司内部专业顾问/热线
外部专业心理咨询平台/机构
线上课程/讲座/工作坊
同事/领导非正式交流
行业社群/协会活动
其他
您认为在寻求专业心理帮助时，最大的顾虑或障碍是什么？
费用问题
担心隐私泄露
对效果存疑
不知道如何寻找可靠资源
社会/职业污名化
没有时间
没有此类需求
其他
如果有一项专为新能源行业从业者设计的、便捷且保密的心理健康支持服务，您向有需要的同事推荐的可能性有多大？（0-10分，0分完全不会，10分极有可能）
您希望未来的心理健康支持服务包含哪些具体形式或内容？（可多选）
一对一保密心理咨询
压力管理主题团体辅导
正念冥想与情绪调节训练
其他
您认为行业或公司在营造关注心理健康的氛围方面，最需要加强的是？
高层领导公开倡导与支持
将心理健康纳入员工福利体系
定期开展心理健康知识普及活动
建立更宽松、包容的团队文化
提供灵活的工作安排选项
其他
对于改善新能源行业从业人员的心理健康支持体系，您还有哪些具体的建议或期望？