您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您目前处于以下哪种职业状态？
在校学生
应届毕业生
在职（考虑换工作）
在职（暂无换工作打算）
待业/求职中
您主要通过哪些渠道了解新能源行业的企业社会责任（CSR）信息？（可多选）
企业官网/ESG报告
新闻媒体
社交媒体（如微博、知乎）
行业论坛/峰会
朋友/同事交流
校园宣讲/招聘会
其他
在选择工作时，企业社会责任（CSR）表现对您的重要性如何？
非常重要，是首要考虑因素之一
比较重要，会影响我的选择
一般，作为参考因素
不太重要，主要看薪酬和发展
完全不重要
请对以下新能源企业社会责任（CSR）相关领域的关注度进行打分。（1分表示完全不关注，5分表示非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新能源企业在环境保护方面最重要的责任是什么？
减少碳排放，助力碳中和
资源循环利用与废物管理
保护生物多样性
研发清洁能源技术
公开透明的环境信息披露
您认为新能源企业在社会公益方面可以开展哪些有影响力的活动？（可多选）
支持乡村教育/能源普及
社区志愿服务
灾害救援与捐赠
员工志愿者计划
扶持弱势群体就业
科普新能源知识
其他
在招聘过程中，企业通过哪些方式展示其CSR成果，会最吸引您？
发布详尽的年度ESG/CSR报告
在招聘网站/宣传材料中突出CSR案例
面试官主动介绍公司的社会责任实践
举办以CSR为主题的开放日或体验活动
员工分享亲身参与的CSR项目故事
如果一家新能源企业的CSR表现优秀，您是否愿意接受相对略低的起薪？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为企业履行社会责任与追求商业利润之间是否存在矛盾？
存在根本矛盾
存在一定矛盾但可以调和
基本不矛盾，长期看相辅相成
完全不矛盾，是统一的
不清楚
基于您目前的了解，您有多大意愿向朋友推荐一家在CSR方面表现卓越的新能源企业作为雇主？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您希望未来雇主在员工权益与发展方面提供哪些支持？（可多选）
公平的薪酬与福利体系
完善的职业培训与晋升通道
健康安全的工作环境
多元、平等、包容的文化
工作与生活的平衡支持
鼓励创新与内部创业
其他
您认为当前新能源行业在履行社会责任方面，最需要改进的是？
提升CSR行动的透明度与可信度
加强供应链的可持续管理
加大在环保技术研发上的投入
更深入地参与本地社区建设
建立更完善的员工关怀体系
加强行业协作与标准制定
您对新能源企业如何将社会责任更好地融入招聘与雇主品牌建设，有何具体建议或期待？
在评估企业社会责任时，您更信任以下哪类信息源？
第三方权威机构认证/评级（如MSCI ESG评级）
企业自行发布的报告与数据
媒体深度调查报道
在职/离职员工评价
行业专家分析
请对以下陈述的同意程度打分。（1分=非常不同意，5分=非常同意）
陈述：我认为求职者有权要求企业提供其社会责任履行的证据。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您发现心仪的企业在CSR方面有负面新闻，可能会采取哪些行动？（可多选）
重新评估，可能放弃投递简历
继续投递，但会在面试中提出质疑
深入了解，区分是个案还是系统性问题
不太在意，更关注岗位本身
在社交圈分享该信息，提醒他人
您认为企业CSR表现，对您在该企业的长期职业发展信心有影响吗？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响不大
有比较消极的影响
有非常消极的影响
请问您是否有在新能源行业工作或实习的经历？如有，请简要描述（公司/岗位/时长）；如无，请填“无”。
本次调研内容是否清晰、全面地涵盖了您对新能源企业社会责任的认知？
非常全面
比较全面
一般
不太全面
缺失很多重要方面