您目前所在的岗位类型是？
生产操作岗（如车工、铣工、装配工等）
设备维护岗（如机修、电工、仪表工等）
质量检验岗
生产管理/班组长
技术/工艺工程师
其他（请后续说明）
您在制造业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每年参加公司组织的正式培训（含线上、线下）的次数大约是？
您认为公司目前提供的培训，在内容贴合您实际工作需求方面，满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，最迫切需要提升的技能或知识领域是？（最多选择3项）
新设备/新产线操作技能
现有设备深度维护与故障排除
精密测量与仪器使用
质量控制方法与工具（如SPC、FMEA）
安全生产与应急处理
精益生产/5S现场管理
基础/进阶工艺知识
班组管理与沟通协调
数字化工具使用（如MES、ERP操作）
其他（请后续说明）
对于“新设备/新产线操作技能”培训，您期望的培训频率是？
按需培训（新设备引入时）
每季度一次
每半年一次
每年一次
暂无需求
对于“安全生产与应急处理”培训，您认为最合适的复训频率是？
您更倾向于通过哪些形式接受技能培训？（可多选）
线下课堂讲授
现场实操教学（师傅带教）
线上视频课程
模拟仿真软件训练
技术手册/作业指导书自学
跨部门/班组交流研讨会
您认为每次单项技能培训的最佳时长是？
2小时以内
半天（3-4小时）
1天
2-3天
视培训内容复杂程度而定
您认为培训安排在什么时间段对您的工作影响最小？
工作日白班下班后
工作日休息时段（如午休）
周末
利用生产淡季或设备保养期集中安排
都可以接受
您对自己通过线上平台（如公司学习系统、APP）进行自学的意愿和能力打几分？（1-5分，1分为非常不愿意/困难，5分为非常愿意/熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望培训结束后，公司通过哪些方式巩固培训效果？（可多选）
颁发技能认证证书
进行实操考核
定期组织技能竞赛
将培训成果纳入绩效考核
建立内部知识库/经验分享平台
无需额外措施，掌握即可
如果引入外部专家或高级技师进行培训，您认为最有价值的领域是？
行业前沿技术趋势
高难度故障诊断与维修
高级工艺优化
先进质量管理体系
目前内部培训已能满足需求
您是否曾遇到过因缺乏特定培训而影响工作效率或质量的情况？请简要描述一个具体事例。
除了上述提到的，您还有哪些具体的培训需求或建议？（例如，希望学习某项特定软件、某种特殊材料的加工工艺等）
您是否愿意在培训后担任内部讲师或技能辅导员，分享您的经验？
非常愿意
可以考虑，需要公司支持
目前没有意愿
不确定
对于本次培训需求调研或未来的培训工作，您还有哪些其他意见或想法？
基于您过往的体验，您有多大意愿向新同事推荐公司组织的培训？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示非常愿意推荐）