您所在的部门/岗位类别是？
生产制造/一线操作
技术/研发
质量/品控
设备/维修
仓储/物流
行政管理
其他
您在公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作岗位与个人技能的匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，以下哪些因素最常导致效率降低或工作受阻？（可多选）
设备老旧或频繁故障
物料供应不及时或质量不稳定
生产计划频繁变更
跨部门沟通不畅
流程繁琐或审批复杂
培训不足或技能不熟
工作环境（如噪音、温度）不适
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友或家人推荐我们公司作为工作单位？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
请对公司提供的安全防护措施和职业健康保障进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬福利水平在行业内属于？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
您认为公司目前的培训体系在哪些方面需要加强？（可多选）
新员工入职培训
岗位技能深化培训
安全生产培训
新技术/新工艺培训
管理能力培训
职业发展规划指导
培训形式多样化（如线上）
其他
您与直接上级的沟通频率和效果如何？
沟通频繁，效果很好
沟通较多，效果一般
沟通较少，但有效
沟通很少，且效果不佳
几乎没有正式沟通
请对团队内部的协作氛围与合作精神进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展方面，您目前最关注的是什么？（可多选）
薪资增长
职位晋升
技能提升与认证
工作内容的丰富与挑战
工作与生活的平衡
获得更多认可与尊重
稳定的工作环境
其他
您认为公司现有的员工意见反馈渠道（如座谈会、意见箱、线上平台）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通，但反馈处理慢
渠道存在但很少使用
形同虚设，基本无效
不清楚有哪些渠道
请描述一件近期在工作中让您感到最满意或最有成就感的事情。
公司提供的餐饮、休息区、通勤班车等后勤保障服务，您的整体评价是？
请对公司整体的企业文化和价值观认同度进行评分（1分表示完全不认同，5分表示非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑离职，以下哪些可能是最主要的原因？（可多选）
薪酬福利不满意
职业发展空间有限
工作压力过大
与上级或同事关系不睦
对工作内容不感兴趣
工作环境或条件差
家庭或通勤原因
目前没有离职打算
您认为公司在关爱员工（如生日祝福、困难帮扶、文体活动）方面做得如何？
做得非常好，感到温暖
做得不错，有感受到
一般，偶尔有活动
做得较少，存在感弱
几乎没有相关举措
对于改善您所在部门或岗位的工作效率，您认为最迫切、最有效的一项建议是什么？
请自由提出您认为对公司管理或工作环境最重要的其他意见或建议。