您目前所在的部门是？
生产制造
技术研发
质量管理
设备/工程
供应链/物流
人力资源/行政
财务
销售/市场
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位层级是？
一线操作/技术员工
班组长/技术骨干
主管/工程师
经理/高级工程师
总监/专家及以上
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分=完全不匹配，5分=非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作环境（如车间、办公室的硬件设施、安全性、整洁度等）进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直接上级/主管的沟通与协作关系进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与团队同事的协作氛围与支持度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的以下哪些福利或激励措施比较有吸引力？（可多选）
有竞争力的薪酬
绩效奖金/年终奖
五险一金及补充商业保险
带薪年假及法定假期
技能培训与职业发展机会
员工食堂/餐补
班车/交通补贴
健康体检
团队建设活动
其他
您认为目前工作中，以下哪些方面最需要改进？（可多选）
薪酬福利
工作强度与压力
工作环境与安全
管理方式与沟通
培训与晋升机会
工作流程与效率
跨部门协作
企业文化建设
其他
您是通过以下哪种主要渠道了解到我司招聘信息并加入公司的？
公司官网/官方招聘平台
主流招聘网站（如智联、前程无忧）
校园招聘
内部员工推荐
猎头公司
社交媒体/行业论坛
其他
请对您从投递简历到最终入职的整个招聘流程体验进行评分（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘面试过程中，面试官的专业性（对岗位的理解、提问水平等）如何？
招聘人员（HR）在沟通的及时性、信息传达的清晰度方面表现如何？
您认为公司在招聘环节，哪些方面可以做得更好？（可多选）
招聘信息描述更准确
面试流程更高效快捷
面试反馈更及时透明
对候选人更尊重友好
更清晰地展示公司文化与岗位发展
其他
对于新员工入职后的引导与培训（如入职培训、岗位带教等），您有哪些具体的建议？
您认为公司目前的晋升机制是否清晰、公平？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰公平
您希望公司未来在员工发展方面增加哪些支持？（可多选）
更多专业技能培训
管理能力培训
学历/证书深造支持
轮岗/跨部门学习机会
明确的职业发展路径规划
内部导师制度
其他
总体而言，您对公司的归属感与认同感如何？（1分=非常低，5分=非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑各方面因素，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意
不确定，看情况发展
不太愿意，有离职打算
已经决定离职
请留下您对公司整体管理、工作环境、员工关怀或招聘工作的任何其他宝贵意见或建议：