制造业认知程度培训需求调研问卷

尊敬的同事,您好!为了更精准地规划未来的培训项目,提升全体员工的制造业知识水平与业务能力,特开展本次培训需求调研。您的宝贵意见将作为制定年度培训计划的重要依据。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请根据您的实际情况放心作答。预计需要5-8分钟,感谢您的支持!
您目前所在的部门/岗位属于哪个职能类别?
生产制造/一线操作
技术研发/工艺工程
质量管理/检验
设备维护/维修
供应链/物流
行政管理/人力资源
其他
您在制造业的累计工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请评估您对当前所在岗位涉及的核心工艺流程的熟悉程度(1分=非常不熟悉,5分=非常熟悉)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对所在工厂/车间主要生产设备的基本原理与操作规范的了解程度(1分=非常不了解,5分=非常了解)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为,当前制造业发展的主要趋势是什么?(单选您认为最重要的)
智能制造/工业4.0
绿色制造/可持续发展
精益生产/持续改善
柔性制造与个性化定制
供应链数字化与韧性
您认为自己在以下哪些制造业基础知识领域存在短板?(可多选)
机械制图与识图
公差配合与测量技术
常用工程材料特性
电气控制基础知识
液压与气动基础
质量管理体系(如ISO9001)
安全生产与6S管理
成本控制与效率分析
您对“工业物联网(IIoT)”在生产数据采集与设备互联方面的认知程度如何?(1分=从未听说,5分=非常了解并能应用)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“MES(制造执行系统)”在排产、过程监控与追溯中作用的理解程度如何?(1分=完全不了解,5分=非常熟悉其功能与应用)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过培训提升哪些方面的“软技能”?(可多选)
问题分析与解决(如8D报告)
现场改善方法与工具(如PDCA、5Why)
跨部门沟通与协作
生产计划与进度管理
团队领导与激励
创新思维
您更倾向于哪种培训形式?
线上课程(录播/直播)
线下集中面授
在岗实操指导/师徒制
混合式学习(线上+线下)
研讨会/工作坊
您希望未来的培训内容侧重于哪些新兴技术或概念?(可多选)
数字孪生与仿真
机器视觉与AI质检
AGV/AMR(自动导引车/自主移动机器人)
预测性维护
增材制造(3D打印)应用
能源管理与碳足迹核算
暂无需求
您认为公司当前提供的培训资源(如内训师、课程库、学习平台等)的充足性与易用性如何?(1分=非常不足/难用,5分=非常充足/好用)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为每次培训的适宜时长是?
2小时以内
半天(3-4小时)
1天
2-3天
根据内容灵活安排
请列举1-2项您个人最迫切希望学习的具体技能或知识点(例如:PLC编程入门、SPC统计过程控制实战、某款新设备操作等)。
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您认为影响您参加培训积极性的主要因素有哪些?(可多选)
工作太忙,没有时间
培训内容与实际工作关联度低
培训时间安排不合理(如占用休息日)
培训形式枯燥,效果不佳
缺乏培训后的实践与应用机会
培训成果未与个人发展有效挂钩
其他
总体而言,您对参与公司组织的制造业相关培训的意愿有多强?(1分=毫无意愿,5分=非常积极)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次培训需求调研或未来的培训工作,您还有哪些其他意见或建议?
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