您所在部门的主要职能是？
生产制造
技术研发
质量管理
设备维护
供应链/物流
行政管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您的工作对生产流程的顺利进行有多重要？
极其重要，不可或缺
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
当您的工作出现延误时，对整个生产环节的影响程度如何？
影响极大，可能导致全线停工
影响较大，造成显著瓶颈
影响中等，局部进度受阻
影响较小，可快速调整
几乎没有影响
在您的工作中，主要依赖哪些外部资源或部门？（可多选）
上游工序/前道部门
设备维护与技术支持
物料/零部件供应
质量管理与检验
生产计划与调度
信息技术支持
跨部门协作团队
您认为当前获取这些依赖资源（如物料、信息、支持）的及时性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作绩效评估，在多大程度上受到您所依赖的部门或资源表现的影响？
完全由依赖方表现决定
很大程度上受其影响
有一定影响
影响较小
几乎不受影响
综合考虑工作依赖性与支持，您向朋友推荐在类似制造岗位工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为现有的绩效评估体系，是否充分考虑了因外部依赖（如物料延迟、设备故障）导致的非个人因素？
非常充分，有明确的容错与调整机制
比较充分
一般
不太充分，部分考虑
非常不充分，基本不考虑
为了提高您的工作效率和绩效，您最希望获得哪些方面的支持或改进？（可多选）
更稳定的物料/零部件供应
更高效的跨部门沟通机制
更完善的设备预防性维护
更清晰、实时的生产信息
更灵活的绩效评估标准
更多的技能培训
其他
总体而言，您对当前的工作绩效满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与一年前相比，您认为公司对跨部门协作和解决依赖问题的重视程度有何变化？
对于如何减少不必要的工作依赖、提升整体运营效率，您有什么具体的建议或想法？
请分享一个因外部依赖问题（正面或负面）影响您个人绩效的具体事例。（可选）
基于目前的依赖程度和绩效管理体系，您对未来一年内个人职业发展的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
您是否愿意参与后续关于本主题的深度访谈或焦点小组讨论？