您在企业中担任的职位层级是？
高层管理者
中层管理者
基层管理者
技术/研发人员
一线生产/操作人员
其他职能人员
当前，您认为企业在推进数字化转型过程中面临的主要障碍有哪些？（可多选）
缺乏清晰的数字化战略规划
现有生产设备/系统老旧，改造成本高
缺乏具备数字化技能的专业人才
管理层对数字化转型的重视程度不足
各部门数据孤岛严重，难以打通
员工对新技术存在抵触或畏难情绪
网络安全与数据隐私保护风险
难以找到合适的数字化解决方案供应商
投资回报周期长，资金压力大
其他
请评估您所在企业当前员工的整体数字化素养水平（1-5分，1分表示很低，5分表示很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，哪些岗位最急需进行数字化技能提升？（可多选）
高层管理者（战略规划）
中层管理者（项目管理、流程优化）
IT/自动化工程师
生产设备操作与维护人员
质量检测与控制人员
供应链与物流管理人员
数据分析与运营人员
市场营销与销售人员
全体人员
您认为最有效的数字化技能培训形式是？
企业内部系统性课程培训
外部机构提供的专业认证培训
线上学习平台/慕课（MOOC）
工作坊/实战演练
师徒制/在岗辅导
行业标杆企业参观交流
您希望培训内容重点覆盖以下哪些技术领域？（可多选）
工业互联网/物联网（IIoT）应用
大数据分析与可视化
人工智能与机器学习基础
数字孪生与仿真技术
自动化与机器人集成
云计算与边缘计算
网络安全与工控安全
精益生产与数字化结合
项目管理与变革管理
其他
您认为，一次培训的合理时长应该是？
半天以内
1-2天
3-5天
一周以上
分阶段的长期项目（如数月）
您更倾向于培训安排在什么时间？
工作日
周末
工作日晚上
根据课程灵活安排，可接受部分占用个人时间
您所在企业目前对员工数字化培训的预算支持力度如何？（1-5分，1分表示非常有限，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，衡量培训效果最重要的指标是？（可多选）
员工技能认证通过率
培训后工作绩效的改善
新技术/新工具在实际工作中的落地应用
员工满意度与参与度
投资回报率（ROI）
难以量化，主要看长期影响
如果参加外部培训，您最看重培训机构的哪些方面？
讲师的行业实战经验
课程内容的实用性与前沿性
培训后的持续辅导与支持
机构在制造业的口碑与品牌
培训费用与性价比
培训地点与时间的便利性
请描述一个您在工作中遇到的、希望通过培训来解决的具体数字化挑战或问题。
您是否愿意在培训后，作为内部讲师或专家分享所学知识？
对于本次调研未覆盖的方面，您还有哪些关于制造业数字化培训的意见或建议？