您目前在制造业企业中的职位类别是？
一线生产/操作人员
技术/研发人员
质量/安全管理人员
行政/管理人员
其他
您在当前企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑，您对当前所在企业在保护员工个人信息方面的整体表现打多少分？（0-10分，0分表示非常不满意，10分表示非常满意）
您是否了解《个人信息保护法》等相关法律法规对员工隐私保护的规定？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
在您的工作环境中，哪些类型的个人信息可能被企业收集或使用？（可多选）
身份信息（如姓名、身份证号）
生物识别信息（如指纹、面部信息）
健康信息（如体检报告）
位置信息（如工牌定位、门禁记录）
工作行为信息（如生产效率、操作记录）
通信信息（如工作邮箱、内部聊天记录）
其他
您认为企业在收集和使用上述员工个人信息前，是否有必要获得员工的明确同意？
完全有必要
比较有必要
一般
不太有必要
完全没必要
您认为当前企业收集员工个人信息的透明度如何？
非常透明，我完全清楚收集了什么及用途
比较透明，大致了解
一般，有些地方不太清楚
不太透明，信息不明确
非常不透明，几乎一无所知
您认为企业在保障员工个人信息安全方面（如防止泄露、滥用）做得如何？
您认为加强制造业员工隐私保护可能带来哪些积极影响？（可多选）
提升员工的信任感和归属感
降低法律合规风险
提升企业社会责任形象
促进更健康、人性化的工作环境
减少因隐私问题引发的内部纠纷
其他
您认为在制造业实施更严格的隐私保护措施，可能面临哪些主要挑战？（可多选）
增加管理成本
影响生产效率或管理效率
技术实现难度大
员工意识不足，配合度低
现有业务流程难以改变
法律法规理解与执行困难
其他
如果企业为了提升安全或效率，需要在工作区域安装带有面部识别功能的摄像头，您的态度是？
完全支持，只要提前告知并明确用途
有条件支持，需严格限制使用范围并保障数据安全
中立，取决于具体实施方案
不太支持，担心隐私被侵犯
坚决反对
您是否愿意为了获得更个性化的职业发展建议或健康关怀，而向企业提供更多个人数据（如技能评估、健康指标）？
非常愿意
比较愿意
视数据用途和安全措施而定
不太愿意
非常不愿意
您认为“最小必要原则”（即企业只收集实现特定目的所必需的最少信息）在制造业员工信息收集中应被重视的程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为谁应在企业员工隐私保护中承担最主要责任？
企业管理层
人力资源部门
IT/信息安全部门
政府监管部门
员工个人
多方共同责任
您希望企业通过哪些方式提升员工的隐私保护意识和能力？（可多选）
定期开展隐私保护培训
发布清晰易懂的隐私政策
设立便捷的隐私问题咨询与投诉渠道
举办隐私保护主题的宣传活动
将隐私保护纳入新员工入职培训
其他
如果企业建立了一个系统，允许员工查看、更正或删除被收集的个人信息，您使用该系统的可能性有多大？
一定会使用
很可能会使用
可能会使用
不太可能使用
完全不会使用
您认为在制造业，平衡生产效率、安全管理与员工隐私保护之间的关系，难度如何？
非常困难
比较困难
有一定难度
不太困难
很容易平衡
对于在制造业有效实施员工隐私保护，您最重要的一个建议是什么？
展望未来，您对制造业在员工隐私保护方面的发展趋势持何种态度？
非常乐观，认为会越来越好
谨慎乐观，相信会逐步改善
中性，变化不大
不太乐观，面临诸多障碍
非常悲观