您目前所处的行业领域是？
原材料加工
零部件制造
整机装备制造
工业自动化/机器人
其他
您在制造业中的工作角色是？
一线生产/技术工人
工程师/技术员
中层管理人员
高层管理人员
市场营销/品牌人员
其他职能人员
您使用社交媒体的主要目的是什么？（单选最主要的一项）
获取行业资讯与知识
建立和维护职业人脉
分享个人工作与生活
企业品牌宣传与推广
休闲娱乐
您通常会在社交媒体上分享或讨论哪些与工作相关的内容？（可多选）
技术难题与解决方案
新产品/新技术发布
行业发展趋势与政策
公司文化与团队活动
工作成就与项目经验
行业会议/活动信息
基本不分享工作内容
在分享工作相关内容前，您是否会考虑公司是否有相关的信息分享政策？
总是会，严格遵守
经常会，作为重要参考
偶尔会，但不太在意
基本不考虑
不清楚公司是否有相关政策
您认为，明确的信息分享政策对您的分享行为有多大影响？
影响非常大，严格规范了我的行为
影响较大，我会主动遵守
有一定影响，但并非决定性因素
影响很小，主要看个人判断
完全没有影响
您认为，制造业企业在制定社交分享政策时，最需要防范的风险是什么？（可多选）
核心技术或商业机密泄露
产品质量或工艺细节被不当解读
引发负面舆情或公关危机
员工发表不当言论损害公司形象
违反行业监管或法律法规
内部信息（如薪资、人事）泄露
请评价您所在公司当前关于员工社交媒体行为的管理政策或指引的明确程度。（1分=非常模糊，5分=非常明确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因担心违反政策或引起麻烦，而放弃分享您认为有价值的工作内容？
如果公司提供清晰的社交分享指南，您希望它包含哪些方面的支持？（可多选）
明确列出可分享与不可分享的内容清单
提供标准化的宣传话术或素材
设立快速的内容审核或咨询渠道
定期进行相关培训与风险教育
建立正向激励（如奖励、认可）机制
其他
从行业整体来看，您认为当前关于制造业信息分享的监管政策环境如何？
非常严格，限制较多
比较严格，但有明确边界
适度宽松，鼓励合规分享
非常宽松，基本无限制
不了解
综合考虑政策、风险和收益，您有多大意愿在社交媒体上积极、合规地分享您所在领域的专业知识？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为，合理的社交分享政策对提升制造业企业整体创新氛围和知识传播有何作用？
有非常积极的促进作用
有比较积极的促进作用
作用有限
可能产生抑制作用
说不清
对于制造业企业如何制定更科学、更能平衡风险与价值的员工社交分享政策，您有何具体建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上