您目前在制造业中担任的岗位类型是？
一线操作/生产人员
技术/维修人员
工艺/质量工程师
生产/车间管理人员
研发/设计人员
供应链/物流人员
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
为了提升工作技能，您通常通过哪些主要方式学习？（可多选）
公司组织的集中课堂培训
在线学习平台/课程
师徒制/现场指导
阅读专业书籍、手册或技术文档
参与技术交流会、行业展会
通过短视频、公众号等新媒体学习
在实际工作中边做边学
其他
您认为“师徒制/现场指导”这种学习方式对您掌握实际操作技能的有效性如何？（1-5分，1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于在线学习（如视频课程、在线直播），您更倾向于在什么时间进行？
工作日的固定学习时间
工作间隙的碎片化时间
晚上或周末的业余时间
根据任务需要随时学习
基本不进行在线学习
您认为在线学习课程最吸引您的特点是什么？（可多选）
随时随地，时间灵活
可以反复观看，便于复习
内容更新快，紧跟技术前沿
互动功能强（如弹幕、问答）
课程体系完整，有认证
费用低廉或免费
其他
总体上，您有多大意愿向同事推荐您所在公司目前提供的培训/学习资源？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为学习内容与您当前工作的直接关联度如何影响您的学习动力？
关联度越高，动力越强
有一定关联即可，更看重长远发展
关联度影响不大，主要看个人兴趣
希望学习一些与工作完全不同的知识来拓宽视野
在学习新设备操作或新工艺时，您更希望获得哪些形式的支持材料？（可多选）
详细的图文操作手册
3D动画/仿真演示
短视频操作指南
实物或模型现场讲解
在线互动模拟练习
经验丰富的同事随时答疑
其他
您对利用虚拟现实（VR）或增强现实（AR）技术进行设备维修或安全培训的接受度如何？（1-5分，1分=完全不接受，5分=非常愿意尝试）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种学习成果检验方式？
实际操作考核
线上理论考试
提交学习报告或案例分析
小组项目成果展示
无需正式检验，自我掌握即可
请描述一次您印象最深刻、收获最大的学习或培训经历。它好在什么地方？
您认为目前制造业培训面临的主要挑战或不足有哪些？（可多选）
培训内容与实际工作脱节
培训时间与生产任务冲突
培训形式单一枯燥
缺乏优秀的内部讲师或导师
培训后缺乏跟进和实践机会
学习资源分散，不易查找
培训效果难以评估
其他
对于未来学习方式的趋势，您最看好以下哪一项？
基于人工智能的个性化学习路径
沉浸式模拟训练（如VR/AR）
移动端微学习与知识库
跨企业、跨地区的在线协作学习社区
游戏化学习与激励机制
您个人在业余时间主动进行与工作相关的学习的频率如何？（1-5分，1分=几乎不，5分=非常频繁）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，最能够激励您积极参与公司培训的因素是什么？
培训内容直接有助于升职加薪
获得行业认可的资格证书
提升技能以解决实际工作难题
拓宽人脉，与同行交流
公司提供的带薪学习时间或奖励
对于改进您所在企业的员工培训与学习体系，您有什么具体的意见或建议？