您所在的部门/岗位类别是？
生产/一线操作
技术/工艺/研发
设备/维修
质量/检验
生产管理/计划
供应链/物流
行政/职能支持
其他
您在制造业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为目前工作中，掌握新技能、新知识的压力如何？
压力非常大，完全跟不上
压力较大，需要持续学习
压力适中，可以应对
压力较小，现有知识足够
几乎没有压力
在过往的培训或学习中，您主要通过哪些方式获取知识和技能？（请选择所有适用项）
课堂集中面授培训
线上课程/网络学习平台
师傅带徒弟/现场指导
阅读操作手册/技术文档
参加行业会议/技术讲座
同事间非正式交流
模拟操作/虚拟仿真
自学（如书籍、视频）
其他
在以上学习方式中，您个人最偏好哪一种？
课堂集中面授培训
线上课程/网络学习平台
师傅带徒弟/现场指导
阅读操作手册/技术文档
参加行业会议/技术讲座
同事间非正式交流
模拟操作/虚拟仿真
自学（如书籍、视频）
其他
您偏好该学习方式的最主要原因是？
学习效率高，掌握快
时间安排灵活
互动性强，可以随时提问
内容直观，易于理解
与实践结合紧密，学了就能用
成本低或免费
其他
请评估当前公司提供的培训资源（如课程、平台、导师等）在满足您学习需求方面的充分程度。（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司培训或学习支持方面，最需要改进的是哪些？（请选择最关键的2-3项）
培训内容与岗位实际脱节
培训形式单一枯燥
培训时间与工作时间冲突
缺乏有效的学习效果评估
培训后缺乏实践应用机会
线上学习平台体验不佳
内部讲师/导师水平参差不齐
培训资源/预算不足
其他
您是否认为有效的学习对您个人的工作绩效有直接提升作用？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不太明显
几乎没有作用
综合考虑工作内容、学习成长、团队氛围等因素，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
与一年前相比，您对自己在当前岗位上的工作绩效满意度如何？
显著提升，非常满意
有所提升，比较满意
基本持平，一般满意
略有下降，不太满意
明显下降，非常不满意
您认为哪些因素对您的工作绩效提升帮助最大？（请选择最重要的2-3项）
系统的技能培训
资深同事的指导
清晰的工作流程与标准
先进的生产设备/工具
有效的绩效反馈与沟通
积极的团队协作氛围
个人的主动学习与钻研
有竞争力的薪酬激励
明确的职业发展通道
其他
您对未来一年内，公司提供学习与发展支持的信心如何？
非常有信心，相信会持续改善
比较有信心
信心一般，持观望态度
不太有信心
完全没有信心
对于如何更好地将员工学习与个人绩效、公司发展相结合，您有什么具体的建议或期望？（例如：您希望学习什么内容？以何种形式？如何评估效果？）