您参加本次职业发展需求活动的身份是？
生产一线员工
班组长/领班
技术/工程师
质量/安全管理人员
生产/运营管理人员
其他职能支持人员
您参加本次活动的形式是？
线上直播
线下现场
线上录播回看
混合模式（线上+线下）
请对本次活动的整体组织安排（如时间、地点、通知等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对活动主讲人/导师的专业水平与表达能力进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对活动内容的实用性和针对性（是否符合您的职业发展需求）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次活动主要满足了您哪些方面的职业发展需求？（可多选）
技能提升（如新设备操作、工艺优化）
知识拓展（如行业趋势、管理知识）
职业规划指导
跨部门/岗位了解
内部晋升渠道与政策
沟通与协作能力
问题解决与创新能力
其他
通过本次活动，您对公司在制造业的职业发展路径是否更清晰了？
您认为本次活动对您未来1-2年的职业发展有多大帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您最喜欢本次活动的哪些环节？（可多选）
专家/领导分享
案例分析与研讨
技能实操演示
互动问答
小组讨论/工作坊
经验交流环节
其他
您认为本次活动的时长是否合适？
太短，意犹未尽
正好
稍长，可以精简
太长，影响工作
您认为未来可以增加哪些类型的职业发展活动？（可多选）
高级技能/技术认证培训
精益生产/六西格玛等专项培训
领导力与管理能力提升
智能制造/工业4.0相关讲座
职业素养与心理健康
外部标杆企业参访
内部轮岗/见习机会分享会
其他
请对本次活动的互动性与参与感进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您有多大意愿向同事或朋友推荐公司举办的职业发展活动？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）
您认为公司在支持员工职业发展方面，哪些措施最为重要？（可多选）
提供系统化的培训体系
建立清晰的内部晋升通道
提供技能认证与津贴
鼓励内部轮岗与跨部门学习
提供导师制或教练辅导
定期举办职业发展交流活动
将职业发展纳入绩效考核
提供在线学习平台与资源
其他
对于未来的职业发展活动，您最希望改进或增加的内容是什么？
您对公司制造业领域的职业发展体系，还有什么其他具体的意见或建议？