您所在的部门/岗位类别是？
生产制造
设备维护
质量控制
工艺技术
生产管理
仓储物流
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的技能水平与岗位要求匹配度如何？
完全匹配，游刃有余
基本匹配，但仍有提升空间
部分匹配，需要较多学习
不太匹配，急需系统培训
您认为当前工作中，最需要提升的技能领域是哪些？（可多选）
自动化设备操作与编程
精密测量与检测技术
精益生产与现场管理
质量分析与问题解决（如8D、FMEA）
设备预防性维护与故障诊断
安全生产与应急处理
数字化工具使用（如MES、ERP）
团队协作与沟通技巧
其他
您更倾向于通过哪种方式提升技能？
公司组织的内部系统培训
外部专业机构/院校的培训
线上课程与自学平台
师徒制/在岗辅导
参与项目实践/轮岗
您对目前公司提供的培训机会（频率、内容相关性等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您参与技能提升培训的主要障碍是什么？（可多选）
工作太忙，没有时间
培训时间安排不合理
培训内容与实际工作脱节
缺乏有效的培训效果评估与认证
个人动力不足
培训资源（如讲师、设备）不足
其他
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个可以学习和成长的工作场所？（0-10分）
您认为公司现有的晋升机制是否与技能提升成果有效挂钩？
紧密挂钩，是主要依据
有一定关联，但不是决定性因素
关联性较弱
基本没有关联
不清楚
您对当前的工作环境（如设备、安全、5S等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的沟通频率和效果如何？
沟通频繁，能有效解决问题并获得指导
沟通正常，基本能满足工作需要
沟通较少，遇到问题才沟通
沟通不畅，难以获得支持
您对团队内部的协作氛围与同事关系的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以从哪些方面改善员工满意度？（可多选）
提高薪酬福利竞争力
提供更清晰的职业发展通道
加强管理层与员工的沟通
改善工作环境与劳动条件
丰富员工关怀活动
增加技能培训与认证机会
其他
关于技能提升，您最希望公司接下来开设哪一门具体课程或培训？
对于提升员工满意度和留任意愿，您还有哪些具体的建议或想法？