您目前所在的制造业细分领域是？
汽车制造
电子信息
装备制造
新材料
生物医药
食品饮料
纺织服装
其他
您在企业中的职位层级是？
一线操作/技术工人
班组长/技术员
工程师/主管
部门经理/总监
高级管理者/决策者
您认为未来3-5年，对您所在岗位最重要的技术发展趋势是什么？
工业自动化/机器人
工业互联网/物联网
大数据与人工智能应用
增材制造（3D打印）
绿色制造/循环经济
精益生产/数字化管理
其他
您认为当前您或您的团队在哪些方面最需要技能提升？（可多选）
自动化设备操作与维护
工业软件（如MES/SCADA/PLM）使用
数据分析与可视化
编程与算法基础
精益生产与现场管理
质量管理与六西格玛
供应链管理
项目管理
跨部门沟通与协作
其他
请评估您所在企业对员工技能培训的重视程度。（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业目前最常用的技能提升方式是什么？
企业内部培训
外部机构/高校培训
在线学习平台
师傅带徒弟/在岗培训
参加行业会议/展览
几乎没有系统培训
您更倾向于通过哪些形式进行技能学习？（可多选）
线下集中授课
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
工作坊/实操训练
微课/知识卡片
同行交流社群
企业内部分享会
您认为阻碍您参与技能提升培训的主要因素是什么？
工作繁忙，没有时间
培训费用较高
找不到高质量的培训内容
培训内容与实际工作脱节
企业不支持
个人学习动力不足
如果有一个完全符合您需求的制造业技能提升平台，您向同事推荐的可能性有多大？（0-10分）
您认为“智能制造”相关技能（如机器人编程、数据采集分析）在未来制造业中的普及速度如何？
非常快，1-2年内将成为基础要求
比较快，3-5年内将广泛普及
一般，5年以上才会逐步普及
较慢，目前仍属于前沿探索
除了专业技能，您认为未来制造业人才最需要加强的“软技能”有哪些？（可多选）
系统化解决问题能力
创新思维
团队领导力
快速学习与适应能力
客户导向思维
跨文化沟通能力
压力管理与韧性
您认为国家或行业层面在推动技能提升方面，最应该加强哪项工作？
建立统一的技能标准和认证体系
提供更多政府补贴的培训项目
鼓励校企合作，定制化培养人才
搭建公共技能学习与交流平台
宣传技能人才的价值与榜样
请评估您对自己未来3年职业发展的信心。（1-5分，1分表示非常没有信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于制造业未来的技能需求与人才培养，您还有哪些具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的工作年限是？
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上