您目前所在的部门/职能是？
生产制造
工艺技术
设备维护
质量管理
生产计划与物流
研发设计
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作中，最需要提升的技能领域是哪些？（最多可选3项）
自动化设备操作与编程
精密加工与测量技术
精益生产与现场管理
质量分析与统计过程控制(SPC)
设备预防性维护与故障诊断
数字化工具应用（如MES/ERP）
安全生产与风险识别
团队协作与沟通
问题分析与解决
其他
您更倾向于通过哪种形式进行技能学习？
线上课程/微课
线下集中培训
师徒制/在岗辅导
项目实践/轮岗
行业交流与外部研讨会
请对您所在团队当前的工作绩效表现进行整体评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您个人绩效达成的主要因素是？
个人技能水平
工作流程与标准
设备与工具支持
团队协作与沟通
管理与激励机制
其他
您认为公司的绩效评估体系在哪些方面可以改进？（最多可选3项）
目标设定更清晰合理
反馈更及时、具体
评估标准更客观、量化
与技能发展更紧密结合
激励措施更具吸引力
增加发展性对话
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐我们公司作为职业发展的平台？
您认为公司提供的技能认证或等级评定对您的职业发展有帮助吗？
您希望公司在未来一年优先开展哪些主题的培训？（最多可选3项）
智能制造与工业4.0基础
高级数控编程与加工
机器人集成与应用
质量管理体系（如IATF 16949）
成本控制与效率提升
领导力与班组管理
创新思维与项目管理
其他
对于公司如何更好地将技能提升与绩效激励相结合，您有什么具体的建议？
在技能提升方面，您最希望获得公司哪方面的支持？
提供系统培训课程
给予学习时间保障
提供实践机会与项目
给予学费补贴或奖励
建立内部技能认证体系
请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的知识与经验分享氛围如何？
非常活跃，经常分享
比较活跃，偶尔分享
一般，分享不多
比较封闭，很少分享
非常封闭，基本不分享
您通常通过哪些渠道获取新知识、新技能？（最多可选3项）
公司内部培训
网络公开课/学习平台
专业书籍与期刊
向同事/上级请教
行业展会与技术论坛
社交媒体与专业社群
其他
除上述问题外，您对公司的技能人才培养或绩效管理还有哪些其他意见或期望？