您目前与制造业的关系是？
制造业在职员工
制造业求职者
制造业前员工（已离职）
相关专业在校学生
其他
您目前关注的制造业细分领域是？
汽车制造
电子设备制造
机械设备制造
化工与材料
食品与消费品制造
其他
在求职时，您最看重企业的哪一方面？
薪酬福利
职业发展与培训
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤
工作稳定性
企业规模与知名度
请对您认为理想的制造业岗位薪酬竞争力进行评分（1分-非常不具竞争力，5分-非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您倾向于通过哪些渠道寻找制造业相关工作？（可多选）
综合招聘网站（如智联、前程无忧）
行业垂直招聘平台
企业官网/官方招聘
校园招聘会
内部推荐
社交媒体/专业社群
猎头公司
您认为制造业企业在招聘时，哪项能力最为重要？
专业技能与操作经验
学习与适应能力
团队协作能力
问题解决能力
安全与质量意识
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在（或曾任职）的制造业企业？
在您的工作体验中，哪些因素最能提升您的满意度？（可多选）
公平且有竞争力的薪酬
清晰的晋升通道
良好的工作环境与安全保障
融洽的同事关系
人性化的管理制度
定期的技能培训
工作与生活的平衡
您如何评价当前（或最近一份）制造业工作的劳动强度？
请对您所在（或曾任职）企业的生产安全与职业健康防护措施进行评分（1分-非常差，5分-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前制造业企业在员工关怀方面，哪些方面最需要改进？（可多选）
心理健康支持
改善食堂/住宿条件
丰富业余文化活动
提供更多家庭关怀福利
优化倒班/轮休制度
加强沟通与反馈渠道
您认为制造业的自动化、智能化转型对您的职业发展影响如何？
带来更多高技能岗位机会
导致部分传统岗位被替代
要求持续学习新技能，压力增大
暂时影响不大
不清楚
您希望制造业企业为员工提供哪些类型的培训或发展支持？
与五年前相比，您认为制造业对人才的吸引力有何变化？
您认为哪些因素会促使您考虑离开一家制造业企业？（可多选）
薪酬待遇低于市场水平
缺乏成长与发展空间
企业文化不佳，管理混乱
工作环境差或存在安全隐患
工作强度过大，无法平衡生活
地理位置不便
有更好的外部机会
总体而言，请对您目前（或最近一份）制造业工作的整体满意度进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来3-5年内在制造业的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于提升制造业整体的人才吸引力和员工留存率，您有何建议或看法？
您在制造业（或相关领域）的工作年限是？
无经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类型是？
生产操作/技术工人
工程技术/研发
质量管理/检验
设备维护
生产管理
行政管理/支持
其他