您目前在制造业的职位类别是？
一线生产/操作工
技术/工程师
质量/检验
设备/维修
生产管理/班组长
物流/仓储
行政/人事/财务
其他
您在制造业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
在职，寻求新机会
在职，暂无变动打算
离职，正在求职
其他
在寻找制造业工作时，您最关注以下哪些方面？（最多选3项）
薪资福利
工作稳定性
工作环境与安全
职业发展/晋升空间
技能培训机会
公司地理位置/通勤
企业文化与团队氛围
工作时长与排班制度
公司规模与行业地位
其他
请对您当前工作中“薪资福利”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作中“工作环境与安全保障”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作中“职业发展与晋升机会”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0分完全不可能，10分极有可能）
您更倾向于在哪种类型的制造企业工作？
大型集团/上市公司
中型企业
小微企业/初创公司
外资/合资企业
没有特别偏好
您通常通过哪些渠道寻找制造业工作机会？（可多选）
招聘网站/APP
熟人/内部推荐
线下招聘会
劳务中介/派遣公司
公司官网/社交媒体
其他
对于制造业岗位，您认为以下哪项是决定您是否接受offer的关键因素？
综合薪资待遇
明确的职业发展路径
人性化的管理方式
安全舒适的工作环境
其他
您如何看待制造业的加班情况？
可以接受适度加班，但需有合理报酬
完全不能接受加班
视加班频率和强度而定
只要工作有需要，可以接受加班
在您看来，理想的制造业雇主应具备哪些特质？（请简要描述）
您认为制造业企业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是什么？
提高薪酬竞争力
改善工作环境与劳动条件
提供更多技能培训和认证
建立更透明的晋升机制
加强企业文化建设与员工关怀
其他
您希望企业提供哪些非货币性的福利或支持？（可多选）
定期健康体检
员工宿舍/住房补贴
通勤班车/交通补贴
子女教育支持
心理咨询/压力疏导
丰富的团队建设活动
技能提升奖学金
弹性工作制
其他
您对制造业的自动化、智能化发展趋势有何看法？
是必然趋势，积极学习新技能以适应
感到有被替代的压力和焦虑
目前影响不大，持观望态度
认为会创造更多新的、高价值的岗位
对于制造业未来的发展以及个人职业规划，您还有哪些想法或建议？