您目前所在的岗位类别是？
一线生产/操作工
技术/研发人员
质量/检验人员
设备/维修人员
生产/车间管理
行政/后勤支持
其他
您在制造业的累计工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您对退休后的基本生活保障（如养老金）了解程度如何？
非常了解，有清晰规划
比较了解，但规划不明确
了解一些，但不够深入
基本不了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解养老相关的政策与知识？（可多选）
公司/工会宣传
政府官方网站/公众号
新闻媒体
家人/朋友/同事
银行/保险公司
短视频/社交媒体平台
基本不关注
您对目前企业为您缴纳的养老保险（社保）的充足性是否感到有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
除了国家基本养老保险，您目前或计划通过哪些方式进行养老储备？（可多选）
企业年金/职业年金
个人商业养老保险
银行储蓄/理财
投资（股票、基金等）
房产
子女赡养
尚未开始规划
您认为企业为员工提供养老规划相关的指导或咨询服务是否有必要？
非常有必要
比较有必要
一般
不太有必要
完全没必要
请评估您当前对以下职业技能的掌握水平（1-非常不熟练，5-非常熟练）：智能制造/自动化相关技能
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您当前对以下职业技能的掌握水平（1-非常不熟练，5-非常熟练）：设备维护与故障诊断技能
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您当前对以下职业技能的掌握水平（1-非常不熟练，5-非常熟练）：质量控制与精益生产知识
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望通过培训提升哪些方面的能力？（可多选）
新技术/新工艺（如工业机器人、3D打印）
设备操作与高级维护
质量管理与体系认证
安全生产与应急处理
生产管理与效率提升
数字化工具应用（如MES、ERP）
软技能（沟通、团队协作、问题解决）
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中授课
线上网络课程
师徒制/在岗指导
工作坊/实操演练
混合式（线上+线下）
您认为影响您参加培训的主要障碍是什么？
工作时间冲突，无法离岗
培训内容与工作关联度不高
个人精力或兴趣不足
缺乏有效的培训信息或渠道
没有明显障碍
您希望企业提供的培训频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
按项目/需求随时安排
如果企业组织“养老规划”主题讲座，您最希望了解的内容是？
国家养老金政策深度解读
个人养老金账户操作指南
商业养老保险产品对比
退休后的财务规划与风险管理
健康管理与退休生活安排
综合考虑工作环境、发展前景和福利保障，您有多大可能向亲友推荐您所在的企业工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您希望企业在员工关怀方面加强哪些支持？（可多选）
改善工作环境与设施
提供更丰富的健康体检/医疗服务
设立子女教育或老人赡养补助
组织更多文体团建活动
建立心理疏导/员工帮助计划(EAP)
提供法律或财务咨询服务
对于企业如何更好地支持员工进行养老规划与职业发展，您还有哪些具体的意见或建议？