您是否参与了近期公司组织的心理健康主题相关活动（如讲座、工作坊、团体辅导等）？
您主要通过何种渠道了解到本次心理健康活动的信息？
公司内部邮件/通知
部门主管传达
同事告知
宣传海报/展板
其他
请对本次心理健康活动的整体组织安排（如时间、地点、通知等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对活动主讲人或引导者的专业性与表达能力进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次活动的内容，在哪些方面让您有所收获或启发？（可多选）
压力识别与管理技巧
情绪调节方法
有效沟通与人际关系
工作与生活平衡
睡眠与健康知识
其他
无明显收获
参与活动后，您对心理健康重要性的认识程度有何变化？
活动所介绍的方法或技巧，在您的工作或生活中是否具有可操作性？
非常实用，已尝试应用
比较实用，计划尝试
一般，部分内容有用
不太实用，难以应用
您有多大意愿向其他同事推荐参加此类心理健康活动？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前的工作环境与团队氛围，对员工心理健康的支持程度如何？
您希望未来公司提供哪些形式的心理健康支持？（可多选）
定期主题讲座/工作坊
一对一心理咨询服务
线上心理健康资源库
管理者心理健康培训
建立员工互助小组
改善物理工作环境
其他
当感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、休息）
向家人/朋友倾诉
寻求专业帮助（如心理咨询）
向直属上级或HR反映
默默承受
其他方式
您认为影响制造业员工心理健康的主要压力来源是什么？
工作强度与时长
绩效与考核压力
人际关系与团队氛围
职业发展与晋升
工作环境与安全
家庭与生活的平衡
其他
对于公司未来开展员工心理健康关怀工作，您最宝贵的一条建议是什么？
您的岗位性质属于？
一线生产操作岗
技术/维修岗
质量/检验岗
生产管理/班组长
行政/职能支持岗
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上