您所在的企业属于以下哪个制造领域？
汽车制造
电子设备
机械设备
化工/材料
食品/饮料
纺织/服装
其他
您目前的工作岗位是？
一线操作工
技术/维修人员
班组长/线长
工程师/技术人员
生产管理
质量管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请评估您最近一个月的工作压力水平（1分表示压力很小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
生产任务重/加班多
工作环境（噪音、温度等）
工作重复性高/单调
人际关系（同事、上级）
薪资待遇与付出不匹配
职业发展前景不明
工作与家庭难以平衡
其他
您是否曾因工作原因感到明显的焦虑或情绪低落？
频繁，几乎每天
经常，每周数次
偶尔，每月几次
很少，几乎从不
从未
当您感到工作压力过大时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
寻求公司/同事的帮助
独自忍受
其他方式
您认为所在企业是否重视员工的心理健康？
非常重视，有明确措施
比较重视，有一些关怀
一般，偶尔提及
不太重视，基本不关注
完全不重视
您所在的企业目前提供了哪些与心理健康相关的支持？（可多选）
员工援助计划（EAP）
定期心理健康讲座/培训
设立心理咨询室或热线
管理层心理健康意识培训
营造轻松友好的团队氛围
弹性工作安排
以上均无
您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您是否了解或使用过企业提供的心理健康支持资源？
了解并使用过
了解但未使用
听说过但不了解详情
完全不知道有这类资源
您对目前工作中获得的尊重和认可程度满意度如何？（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为改善制造业心理健康状况，最有效的措施应该由谁主导？
企业管理层
工会或员工组织
政府/行业协会
员工个人
多方共同协作
您希望企业未来在哪些方面加强心理健康支持？（可多选）
减轻不合理的工作负荷
改善物理工作环境
提供专业的心理咨询服务
加强管理层沟通技巧培训
组织团队建设与减压活动
建立更公平的薪酬激励体系
提供职业发展规划指导
您是否愿意参与企业未来组织的心理健康相关活动？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
对于提升制造业从业者的整体心理健康水平，您还有哪些具体的建议或想法？