您目前在制造业的岗位类型是？
一线生产/操作工
技术/维修人员
质量/检验人员
班组长/线长
工程师/技术人员
行政管理/后勤
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的工作班制主要是？
标准白班
两班倒
三班倒
长白班+偶尔加班
不固定班次
您认为当前的工作强度（如任务量、节奏）如何？请用1-5分评价，1分表示非常轻松，5分表示强度极高。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月里，您是否经常感到工作压力过大？
几乎每天
经常（每周数次）
有时（每月数次）
很少
从未
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
生产任务重/工期紧
重复性劳动/单调
工作环境（噪音、温度等）
人际关系（与同事、上级）
薪资待遇与福利
职业发展受限
工作与家庭难以平衡
安全顾虑
其他
您在工作中是否曾因压力或情绪问题，感到身体不适（如头痛、胃痛、失眠等）？
当您感到压力或情绪低落时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
独自承受，不寻求帮助
寻求专业心理咨询
其他方式
总体而言，您向朋友或家人推荐在您目前的工作环境中工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司/工厂在关注员工心理健康方面做得如何？
非常重视，有具体措施（如EAP、讲座）
比较重视，有相关宣传
一般，偶尔提及
不太重视，基本没有相关措施
完全不重视
您希望公司提供哪些支持来改善员工心理健康？（可多选）
设立员工心理咨询服务（EAP）
定期举办压力管理与心理健康讲座
改善物理工作环境（如休息区）
优化排班与休假制度
加强管理层与员工的沟通
组织团队建设与文体活动
提供职业发展与技能培训
其他
您与直接上级的沟通是否顺畅？
非常顺畅，能有效解决问题
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅，沟通困难
您觉得同事之间的人际关系氛围如何？
非常融洽，互相支持
比较融洽
一般，各忙各的
有些疏离或紧张
关系紧张，常有冲突
综合考虑工作内容、环境、待遇和发展，您对目前工作的整体满意度如何？请用1-5分评价，1分表示非常不满意，5分表示非常满意。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否曾因心理或情绪原因考虑过离职？
是，经常考虑
是，偶尔考虑
有过短暂念头
从未考虑过
对于改善制造业从业者的心理健康和工作幸福感，您有什么具体的建议或想法？