您所在的部门/岗位类型是？
生产一线（操作工、技术员等）
生产管理（班组长、主管等）
设备/技术维护
质量检验与控制
仓储物流
行政管理/后勤支持
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作班制是？
常白班
两班倒
三班倒
四班三运转
综合工时制/弹性排班
请评估您目前感受到的整体工作压力水平。（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的主要工作压力来源于以下哪些方面？（可多选）
生产任务重、节奏快
工作时间长、加班频繁
工作环境（噪音、温度、安全等）
设备操作复杂或故障率高
绩效考核与指标压力
人际关系或团队协作
技能提升与知识更新
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
薪资福利待遇不匹配
在您列出的压力来源中，哪一项是您认为最需要优先改善的？
生产任务重、节奏快
工作时间长、加班频繁
工作环境（噪音、温度、安全等）
设备操作复杂或故障率高
绩效考核与指标压力
人际关系或团队协作
技能提升与知识更新
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
薪资福利待遇不匹配
您对公司提供的劳动安全防护措施（如劳保用品、安全培训、应急预案）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的健康保障（如年度体检、职业病防治、心理健康支持）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受或了解的公司福利包括哪些？（可多选）
五险一金（法定）
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日福利/礼品
餐补/工作餐
交通补贴/班车
住房补贴/宿舍
技能培训与津贴
员工活动/团队建设
子女教育支持
企业年金/补充养老金
其他
在您享受的福利中，哪一项对您的吸引力最大？
五险一金（法定）
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日福利/礼品
餐补/工作餐
交通补贴/班车
住房补贴/宿舍
技能培训与津贴
员工活动/团队建设
子女教育支持
企业年金/补充养老金
其他
总体而言，您对公司现有福利体系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬福利水平在本地同行业中处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您希望公司未来可以增加或优化哪些方面的福利支持？（可多选）
提高基础薪资/奖金
增加加班补贴或调休灵活性
改善食堂/餐饮质量
提供更舒适的休息区/宿舍
丰富员工文体活动
提供更多职业技能培训机会
设立更清晰的晋升通道
增加家庭关怀（如子女托管、父母体检等）
提供心理咨询服务（EAP）
优化交通解决方案
其他
当您感到工作压力过大时，通常会如何应对？
自我调节（运动、听音乐等）
向家人朋友倾诉
与同事/上级沟通
寻求公司内部帮助（如工会、HR）
暂时忍耐，不做处理
其他
您认为公司管理层对员工压力与福利问题的关注和重视程度如何？（1分毫不关注，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因工作压力或福利待遇问题考虑过离职？
是，近期正在考虑
是，曾经考虑过
偶尔有念头，但不会行动
从未考虑过
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向您的朋友推荐来本公司工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于如何有效缓解制造业员工的工作压力，或优化福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上