您所在的部门是？
生产/制造部
质量/品控部
设备/维修部
技术/研发部
仓储/物流部
行政管理部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您目前的工作压力总体水平如何？
非常低，几乎没有压力
比较低
一般
比较高
非常高，难以承受
以下哪些是您最主要的压力来源？（请选择最重要的3-5项）
生产任务重，经常需要加班
工作节奏快，时间紧迫
工作环境（如噪音、温度、安全等）
设备故障或技术问题频发
工作流程复杂或效率低下
与同事或上级的沟通协作问题
绩效考核或晋升压力
工作内容单调重复
薪资福利待遇不满意
工作与生活难以平衡
担心工作安全或职业健康
公司制度或管理方式
其他
您对公司在“提供必要的安全防护和职业健康保障”方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在“提供足够的技能培训以应对工作挑战”方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在“关注员工心理健康并提供支持渠道”方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力过大时，通常如何应对？
自我调节（如运动、休息）
与家人朋友倾诉
寻求上级或同事帮助
寻求公司内部心理支持
暂时忍耐，不做处理
其他
您认为公司可以采取哪些措施来有效减轻员工压力？（请选择所有您认为重要的）
优化生产排程，减少不必要的加班
改善工作环境与安全设施
加强设备维护，减少故障率
简化或优化工作流程
加强团队建设与沟通培训
提供更清晰的职业发展路径
调整或优化绩效考核方式
提高薪资福利待遇
组织压力管理或心理健康讲座
设立员工关怀或心理辅导渠道
组织更多文体活动
其他
总体而言，您认为公司管理层对员工压力问题的重视程度如何？
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐来本公司工作？（0分完全不可能，10分极有可能）
对于减轻制造业员工的工作压力，您还有哪些具体的建议或想法？