您目前在制造业的岗位属于？
生产/操作岗
技术/研发岗
质量/检验岗
设备/维护岗
生产管理/班组长
行政管理/支持岗
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您看来，您目前面临的工作压力总体水平如何？
几乎没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力非常大
以下哪些是您在工作量方面感受到的主要压力来源？（可多选）
工作时间长，经常加班
任务繁重，人手不足
工作节奏快，难以跟上
紧急任务或临时插单频繁
多任务并行，难以专注
工作内容单调重复
其他
以下哪些是您在绩效与目标方面感受到的主要压力来源？（可多选）
生产/质量指标过高
严格的绩效考核与排名
不切实际的交付期限
持续的成本控制压力
技术/工艺更新迭代快，需要不断学习
工作成果难以量化评估
其他
以下哪些是您在团队协作与沟通方面感受到的主要压力来源？（可多选）
部门间沟通不畅，协作困难
与上级/管理层沟通存在障碍
同事间竞争激烈，缺乏合作
跨班组或跨岗位交接不清
团队氛围不佳
缺乏有效的团队支持
其他
以下哪些是您在设备与环境方面感受到的主要压力来源？（可多选）
设备老旧，故障率高
工作环境嘈杂、高温或粉尘多
安全防护措施不到位，存在隐患
工具/物料供应不及时
工作空间狭小或布局不合理
其他
以下哪些是您在职业发展与薪酬方面感受到的主要压力来源？（可多选）
薪酬待遇与付出不匹配
晋升机会有限，职业发展通道不清晰
缺乏技能培训与提升机会
工作稳定性担忧
行业前景不明朗
其他
以下哪些是您在组织文化与制度方面感受到的主要压力来源？（可多选）
管理制度僵化，流程繁琐
企业文化强调服从，缺乏自主性
会议过多，效率低下
奖惩制度不公
对员工关怀不足
其他
您认为公司/工厂在保障员工健康与安全方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/工厂在提供心理支持或压力管理资源方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力过大时，通常倾向于如何应对？
与同事、朋友或家人倾诉
自己调整心态，寻找解决办法
寻求上级或人力资源部门的帮助
通过运动、爱好等方式放松
暂时忍耐，不做特别处理
其他
您认为，当前的工作压力对您的个人生活（如家庭关系、休闲时间）影响程度如何？
几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响
有较大影响
有严重影响
您认为，当前的工作压力对您的身体健康（如睡眠、精力）影响程度如何？
几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响
有较大影响
有严重影响
您最希望公司/工厂从哪些方面采取措施来帮助员工缓解压力？（可多选）
优化生产排程，减少不必要的加班
改善工作环境与设备条件
提供心理健康咨询与支持服务
加强管理沟通，建立更透明的反馈机制
提供更多技能培训与发展机会
组织团队建设与文娱活动
调整绩效考核体系，使之更合理
其他
对于制造业如何系统性改善员工压力状况，您还有哪些具体的意见或建议？