您目前所在的岗位类别是？
一线生产/操作工
技术/维修工程师
班组长/线长
车间/部门主管
质量/安全管理人员
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模大约是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
您对目前工作强度的整体感受如何？（1分表示非常轻松，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
生产任务重，经常加班
工作时间不规律（如倒班、夜班）
工作环境（如噪音、粉尘、高温）
设备操作复杂或存在安全隐患
绩效考核与目标难以达成
同事或上下级沟通不畅
技能更新快，学习压力大
工作内容单调重复
薪资福利待遇不满意
职业发展前景不明朗
其他
您认为当前的工作节奏（如流水线速度、生产节拍）是否合理？
非常合理，轻松应对
基本合理，偶有紧张
不合理，经常感到紧迫
极不合理，难以承受
您对工作场所的物理环境（如照明、通风、温湿度、卫生）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的企业是否提供足够的劳动保护用品和安全培训？
您认为哪些管理因素会带来压力？（可多选）
会议过多，效率低下
流程繁琐，审批困难
指令不清晰或经常变更
缺乏必要的资源支持
管理层不倾听员工意见
奖惩制度不公平
其他
您在工作中遇到技术或操作难题时，通常能获得及时有效的支持吗？
总是可以
大多数时候可以
偶尔可以
很少可以
几乎无法获得
综合考虑所有因素，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
加班对您个人生活（如家庭、休息、健康）的影响程度如何？
您认为哪些措施能有效缓解工作压力？（可多选）
优化生产计划，减少不必要的加班
改善工作环境和设施
增加技能培训和职业发展机会
提高薪资福利待遇
加强团队建设与人文关怀
简化管理流程，提升沟通效率
引入更多自动化设备
提供心理咨询或压力管理服务
其他
您对未来一年内的工作压力变化趋势有何预判？
压力会显著增加
压力会略有增加
压力保持现状
压力会略有减少
压力会显著减少
请简要描述一件近期在工作中让您感到压力最大的具体事件或情境。
您通常如何排解工作压力？（请选择最主要的方式）
与家人朋友倾诉
运动或户外活动
独自休息（如睡觉、听音乐）
培养兴趣爱好
不主动排解，默默承受
其他
对于改善制造业从业者的工作压力状况，您还有哪些具体的意见或建议？