您目前所在的部门是？
生产/制造部
技术/研发部
设备/维护部
质量/品控部
供应链/物流部
管理/行政部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作中接触到的科技产品（如智能传感器、工业软件、机器人等）的熟悉程度如何？
非常熟悉，能熟练操作与维护
比较熟悉，能完成基本操作
一般，了解基本概念
不太熟悉，需要他人指导
完全不熟悉
您认为，在制造业中引入新科技产品的主要驱动力是什么？
提升生产效率与产能
提高产品质量与一致性
降低生产成本与能耗
应对市场竞争与客户需求
实现安全生产与环保目标
其他
您认为，在引入新科技产品时，员工面临的主要挑战有哪些？
操作复杂，学习曲线陡峭
担心技术替代岗位，产生抵触情绪
缺乏系统性的培训与指导
现有工作流程与新系统不兼容
管理层支持不足或资源投入不够
数据安全与系统稳定性的担忧
其他
您个人对于在工作中学习和使用新科技产品的意愿有多强？（1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式学习新科技产品的知识与技能？
公司组织的系统化线下培训
在线课程/视频教程（可随时随地学习）
师徒制/现场一对一指导
参加行业展会或技术研讨会
通过产品说明书或技术手册自学
其他
您希望针对新科技产品的培训内容涵盖哪些方面？
产品基本原理与功能介绍
具体操作步骤与日常维护
故障诊断与排除方法
数据分析与应用（如看板、报表）
安全操作规范与应急预案
与其他系统的集成与协同
其他
您认为一次培训的理想时长是多久？
1-2小时（微课/工作坊）
半天（3-4小时）
1天
2-3天（集中培训）
根据内容模块灵活安排
您认为培训效果的最佳检验方式是？
现场实操考核
在线理论测试
提交学习心得或案例分析报告
观察培训后工作绩效的改善
综合以上多种方式
如果公司为您提供全面的新科技产品培训，您有多大意愿向同事推荐参加？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为，在培训后，公司提供哪些支持最能帮助您巩固所学？
提供操作手册/知识库随时查阅
设立内部专家或导师提供后续答疑
定期组织复习或进阶培训
将新技能应用纳入绩效考核或奖励
建立线上交流社群（如微信群、论坛）
其他
您希望培训讲师具备哪些特质或背景？
深厚的产品技术知识
丰富的制造业实战经验
优秀的表达与教学能力
了解一线员工的实际困难
来自设备/软件原厂的技术专家
公司内部资深的技术骨干
其他
您对利用虚拟现实（VR）或增强现实（AR）技术进行设备操作模拟培训的态度是？
非常期待，能有效降低实操风险
可以尝试，视具体效果而定
无所谓，与传统方式差别不大
不太接受，更习惯传统方式
完全不了解该技术
请列举1-2项您目前工作中最希望学习或深入了解的特定科技产品或技术。
您认为，当前公司对新科技产品应用的重视与投入程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，成功应用新科技产品的关键因素中，以下哪项最重要？
高层领导的坚定支持与推动
充足的资金与资源投入
员工技能与观念的匹配
清晰可行的实施路径与规划
选择合适、可靠的技术供应商
持续优化与迭代的文化
您希望通过掌握新科技技能，为个人职业发展带来哪些帮助？
提升岗位竞争力与不可替代性
获得晋升或调岗的机会
提高工作效率，减轻工作负担
拓宽职业视野与知识面
获得更高的薪酬回报
实现个人价值与成就感
其他
对于本次“科技产品接受度与培训需求”调研，您还有哪些其他意见或建议？