您目前所在的岗位类别是？
一线生产/操作工
技术/维修人员
生产管理/班组长
研发/工程师
行政/职能支持
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对人工智能（AI）在制造业中的应用了解程度如何？
您认为AI技术对您目前的工作岗位会产生何种主要影响？
大幅提升效率与质量
部分替代重复性劳动
带来新的工作技能要求
可能导致岗位减少
目前影响不大或不确定
您对公司在AI技术应用方面的培训与支持力度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI技术最有可能在以下哪些方面为制造业带来积极改变？
产品质量检测
设备预测性维护
生产流程自动化
供应链与物流优化
数据分析与决策支持
安全生产监控
个性化产品定制
对于AI可能带来的岗位变化，您最关心的是？
技能提升与再培训机会
工作内容的转变
薪酬待遇的调整
职业发展的稳定性
暂时没有特别担心
从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐本公司作为工作选择？
您对目前公司的整体福利待遇（如五险一金、补贴等）满意度如何？
在以下福利项目中，您最看重哪几项？
足额缴纳的五险一金
年度健康体检
补充商业保险
带薪年假与法定假期
技能培训与学历提升补贴
员工食堂/餐补
通勤班车/交通补贴
文体活动与团队建设
节日福利与礼品
您对公司提供的健康保障类福利（如体检、保险）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
明显高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
明显低于平均水平
不清楚
您希望公司未来在哪些方面增加或改善福利？
提高基本薪资与奖金
增加弹性工作制选项
提供更多家庭关怀福利（如育儿支持）
优化工作环境与设施
加强职业发展与晋升通道
丰富员工心理健康支持
增加股权激励等长期激励
您认为公司引入AI技术后，福利政策是否应做出相应调整？
是，应重点增加技能转型相关的培训与激励
是，应根据新岗位价值调整薪酬结构
否，现有福利政策已足够
不确定，需进一步观察
对于公司如何更好地平衡AI技术应用与员工发展/福利保障，您有什么具体的意见或建议？
综合考虑技术发展前景、工作环境与福利待遇，您对未来3年在公司的发展信心如何？
如果愿意，请留下您的工号（选填，仅用于后续如有必要进行更深入的匿名调研）：