您所在的部门/职能是？
研发/技术
生产/工艺
质量/检验
供应链/物流
销售/市场
行政/人事/财务
其他
您参与远程办公的频率是？
完全远程（在家办公）
大部分时间远程（每周> 3天）
混合办公（每周1-3天远程）
偶尔远程（每月少于4天）
您进行远程办公的主要原因是？（如非完全远程，请选择最主要原因）
公司政策安排
个人偏好/提升效率
通勤距离/时间考虑
家庭照看需求
其他
请对您远程办公时使用的硬件设备（如电脑、网络）的稳定性和性能进行评分。（1分：非常差，5分：非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对远程办公期间公司提供的软件工具（如VPN、协作平台、专业软件）的易用性和支持情况进行评分。（1分：非常差，5分：非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公时，您与团队同事的沟通效率如何？
非常高效，沟通顺畅
比较高效，基本满足需求
一般，有时存在障碍
比较低效，沟通困难
非常低效，严重影响工作
在远程办公时，您与直属上级的沟通和任务对接是否清晰及时？
非常清晰及时
大部分时候清晰及时
一般，偶尔有模糊或延迟
经常不清晰或延迟
非常不清晰，对接困难
您认为远程办公对您个人工作效率的影响主要体现在哪些方面？（可多选）
减少通勤时间，精力更充沛
工作环境更安静，专注度更高
沟通成本增加，协作效率下降
容易被家庭事务干扰
工作与生活界限模糊，易加班
自我管理要求高，更具挑战性
无明显影响
总体而言，您对当前公司为支持远程办公所提供的技术支持和IT服务是否满意？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公是否影响了您参与团队建设或公司文化活动？
影响非常大，几乎完全脱离
影响较大，参与度显著降低
有一定影响，但通过线上形式部分弥补
影响很小
没有影响
您希望公司在支持远程办公方面，未来可以加强哪些措施？（可多选）
提供更优质的硬件设备补贴或借用
升级和优化网络及软件工具
提供更清晰的远程工作指南与政策
加强线上团队建设与文化活动
提供远程办公技能与效率提升培训
优化针对远程办公的绩效考核方式
提供心理健康或工作生活平衡辅导
与在办公室办公相比，您对远程办公模式下的个人职业发展机会（如培训、项目曝光、晋升）有何看法？
远程办公更有优势
两者差不多
远程办公略有劣势
远程办公有明显劣势
不清楚/没考虑过
请对您在远程办公期间所获得的主管支持与关怀进行评分。（1分：非常不支持，5分：非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作效率、工作生活平衡、团队协作等因素，您未来更倾向于哪种办公模式？
完全远程办公
大部分时间远程办公
混合办公模式（部分时间远程）
完全返回办公室办公
视具体工作内容和阶段而定
基于您整体的远程办公体验，您有多大意愿向公司内其他适合岗位的同事推荐远程办公模式？（0-10分，0分：完全不会推荐，10分：非常愿意推荐）
对于改进制造业背景下的远程办公体验，您还有哪些具体的意见或建议？（如：特定流程的优化、特殊设备的支持等）
远程办公期间，您在处理需要现场操作或查看实体物料/设备相关的工作时，遇到的主要困难是？
无法及时获取所需物料/样品
缺乏必要的现场检测或操作工具
远程指导操作效率低、易出错
与现场同事协调困难
我负责的工作不涉及此类内容
请对公司关于数据安全与保密信息在远程办公环境下的管理措施与培训效果进行评分。（1分：非常差，5分：非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些类型的制造业岗位更适合长期或高频次的远程办公？（可多选）
研发、设计、仿真等软件相关工作
工艺文档、技术资料编写
质量数据分析与报告
供应链计划与采购
销售、客户支持与市场
项目管理与协调
行政、人事、财务等职能支持
其他（请在下题说明）
您是否认为当前的远程办公政策与绩效考核标准相匹配？
完全匹配，考核公平合理
基本匹配，有小幅调整空间
一般，部分考核项不适应远程模式
不太匹配，需要较大调整
非常不匹配，考核方式不合理
在远程协作中，您遇到的最大的一个挑战是什么？您是如何尝试解决的？