您目前所在的部门是？
研发/技术
生产/制造
质量/品控
供应链/物流
销售/市场
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您远程办公的频率是？
完全远程办公
大部分时间远程（每周> 3天）
混合办公（每周1-3天远程）
偶尔远程（每周 <1天）
从未远程办公
请对您当前远程办公的整体体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公期间，公司为您提供了哪些支持或福利？（可多选）
办公设备补贴或借用
网络通讯补贴
定期的线上健康关怀/心理辅导
灵活的工作时间制度
线上技能培训与学习资源
虚拟团队建设活动
家庭关怀福利（如子女看护支持）
以上均无
您认为当前远程办公面临的主要挑战有哪些？（可多选）
网络或硬件设备不稳定
家庭环境干扰
与团队/同事沟通协作效率低
工作与生活的界限模糊
难以获得及时的技术支持
缺乏归属感和团队氛围
公司政策支持不足
其他
远程办公对您的工作效率产生了怎样的影响？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
您认为远程办公是否影响了您与直属上级的沟通质量？
沟通更顺畅高效
与之前基本一致
沟通略有不便，但可接受
沟通效率明显下降
不确定/不适用
如果未来条件允许，您向同事推荐长期采用（部分）远程办公模式的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）
您是否满意公司为远程办公员工提供的职业发展机会（如培训、晋升等）？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/未提供
您最希望公司未来增加或改进哪些远程办公相关的福利？（可多选）
提高设备/通讯补贴额度
设立专门的远程办公支持团队
提供更丰富的线上学习与发展课程
组织更多线上/线下结合的团队活动
优化绩效考核标准，更适配远程模式
提供家庭办公环境优化建议或补贴
建立更清晰的远程办公沟通与协作规范
其他
综合考虑福利、支持和工作体验，您对当前作为远程办公员工的整体满意度是？
对于改善制造业远程办公员工的体验，您还有哪些具体的意见或建议？