您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的就业状态是？
全职工作
兼职/灵活就业
待业/求职中
在校学生
已退休
您对“制造业灵活就业”（如短期项目、兼职、劳务派遣等）的总体了解程度如何？
您认为制造业灵活就业可能具备哪些优势？（可多选）
工作时间灵活自由
可快速获得收入
有机会接触不同企业和项目
工作与生活平衡更好
作为进入全职工作的跳板
其他
您认为制造业灵活就业可能面临哪些挑战？（可多选）
收入不稳定
缺乏社会保障（如五险一金）
职业发展路径不清晰
工作技能匹配困难
工作环境与安全保障不足
其他
如果条件合适，您有多大意愿尝试制造业的灵活就业岗位？
在考虑制造业灵活就业机会时，您最看重以下哪个因素？
薪酬水平
工作安全性
工作地点便利性
技能匹配与成长
企业的品牌与声誉
合同与保障的规范性
请对以下陈述进行评分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）：我认为制造业灵活就业是未来就业的重要趋势之一。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向身边正在寻找工作机会的朋友推荐制造业灵活就业岗位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
当您听到“制造业”时，脑海中首先浮现的三个品牌或企业名称是什么？（请用逗号分隔）
您主要通过哪些渠道了解制造业的招聘或灵活就业信息？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联招聘）
社交媒体（如微信、微博、抖音）
朋友/家人推荐
线下招聘会/劳务市场
企业官方网站
其他
请对以下陈述进行评分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）：知名制造业品牌提供的灵活就业机会更值得信赖。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的制造业雇主品牌在招聘灵活就业人员时，应重点展示哪些方面？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
安全、规范的工作环境
清晰的岗位职责与要求
完善的入职培训与支持
公平、透明的沟通机制
良好的员工口碑与社会评价
其他
您认为制造业企业在推广灵活就业机会时，最需要改进的是？
提升岗位信息的透明度和真实性
加强灵活就业人员的权益保障
提供更灵活的用工模式和排班
改善工作环境与设施
加强品牌宣传，改变传统制造业印象
其他
对于制造业企业吸引和留住灵活就业人员，您还有哪些具体的建议或期待？
您目前常驻的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
乡镇或农村地区