您目前在公司的职位层级是？
一线操作员工
技术/工程师
基层管理人员
中层管理人员
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有在工作之余从事副业（兼职、自由职业、投资经营等）？
是，目前正在从事
曾经从事过，现已停止
从未从事过，但未来考虑
从未从事过，且无此打算
如果您考虑或正在从事副业，主要动机是什么？（可多选）
增加经济收入
发展个人兴趣与技能
为未来职业转型做准备
探索创业可能性
利用空闲时间创造价值
应对主业收入不确定性
其他
您认为当前的主业工作强度，对您探索或从事副业的影响是？
主业工作强度过大，完全没有精力考虑副业
主业工作较忙，从事副业有困难
主业工作强度适中，有精力从事副业
主业工作较为清闲，有充足时间从事副业
如果公司考虑支持员工发展副业，您希望获得哪些形式的支持？（可多选）
提供灵活工作时间或弹性工作制
提供技能培训与创业指导
建立内部资源共享或合作平台
明确不冲突的副业政策与法律咨询
提供小额创业资金或资源对接
不干涉、不反对即为支持
其他
您最担心副业可能对主业工作产生哪方面的负面影响？
分散精力，影响主业工作效率
引发利益冲突或保密问题
影响团队协作与同事关系
导致身体过度疲劳，影响健康
没有特别担心
整体而言，您对当前主业工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作内容与岗位职责匹配度感觉如何？
非常匹配，能充分发挥我的能力
基本匹配，但仍有提升空间
不太匹配，部分工作非我所长
完全不匹配，感觉被错置
您认为公司目前哪些方面最让您满意？（可多选）
薪酬福利
工作环境与安全
团队氛围与同事关系
领导的管理方式
培训与学习机会
公司发展前景
工作与生活的平衡
其他
您认为公司目前最需要改进的方面是？（可多选）
薪酬福利体系
晋升与发展通道
管理制度与流程
沟通机制
企业文化
工作压力与负荷
设备与技术支持
其他
您有多大可能向身边的朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为，公司支持员工在合规前提下发展副业，对提升员工整体满意度和留任意愿有多大帮助？
有非常大的积极帮助
有一定积极帮助
帮助不大，影响有限
可能带来负面影响
不确定
对于公司如何更好地平衡主业发展与员工个人（包括副业）成长，您有什么具体的建议或想法？
您未来1-2年的职业发展规划更倾向于？
在本公司深耕，寻求晋升
在本公司内部转岗，尝试新领域
维持现状，稳定发展
计划寻找外部新的工作机会
计划投入更多精力在副业/创业上
尚未明确规划
我们非常重视您的匿名反馈。请问您还有其他任何希望向公司管理层传达的意见或建议吗？