您目前所在的部门/岗位类别是？
生产制造
技术研发
质量管理
设备维护
物流仓储
行政管理
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有从事副业（本职工作外的兼职、创业、投资等）？
是，目前正在从事
曾经从事过，现已停止
从未从事过，但未来有考虑
从未从事过，未来也无此计划
如果您有或考虑从事副业，主要动机是什么？（可多选）
增加收入，改善生活
发展个人兴趣与技能
为未来职业转型做准备
积累人脉与资源
利用空闲时间创造价值
其他
您认为公司现有的哪些福利政策对您最有价值？（可多选）
五险一金
带薪年假/病假
年度体检
节日福利/礼品
员工培训/进修支持
绩效奖金/年终奖
补充商业保险
员工食堂/餐补
交通补贴/班车
其他
总体而言，您对公司现有福利体系的满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利政策在信息传达和申请流程上是否清晰便捷？
非常清晰便捷
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
您希望公司在副业发展方面提供哪些支持？（可多选）
提供技能培训课程（如理财、新媒体运营等）
举办副业经验分享沙龙
设立灵活工作时间制度
提供内部创业孵化支持
明确副业相关管理规定（避免合规风险）
提供法律或财务咨询服务
不需要公司支持
其他
您认为副业活动对您的主业工作表现可能产生什么影响？
积极影响（如提升技能、缓解压力）
基本无影响
消极影响（如精力分散、疲劳）
视副业类型和投入时间而定
您更倾向于通过哪种形式了解公司福利或副业支持政策？
公司内部网站/公告
部门会议/培训
企业微信/钉钉等即时通讯工具
宣传手册/邮件
同事间口口相传
您未来一年内，最希望公司增加或改善哪类福利？（可多选）
健康与医疗保障类（如家庭保险、心理健康服务）
学习与发展类（如学历提升补贴、外部认证支持）
生活与家庭关怀类（如子女教育补贴、弹性福利平台）
财务支持类（如住房补贴、低息贷款）
休闲娱乐类（如团队旅游、文体活动经费）
其他
您是否愿意在遵守公司规定的前提下，与同事分享您的副业经验或技能？
对于公司如何平衡员工主业与副业发展，并制定相关支持政策，您有何具体的建议或想法？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上