1. 您目前所处的制造业细分领域是？
汽车制造
机械设备
电子电器
化工/新材料
纺织服装
食品饮料
其他
2. 您在当前企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您的职位层级是？
一线员工/技术工人
班组长/技术员
工程师/主管
中层管理
高层管理
4. 您的家庭年收入（税后）大致范围是？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
6. 您子女目前所处的最高教育阶段是？
幼儿园
小学
初中
高中/中专
大学/大专
研究生及以上
7. 总体而言，您认为子女教育对于家庭未来的重要性如何？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 您家庭目前每年在子女教育上的总支出（包括学费、补习、兴趣班等）约占家庭年收入的多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
9. 您认为当前子女教育投入中，哪几类支出最为必要？（请选择2-3项）
公立学校学费
民办/国际学校学费
学科类课外辅导（如语数外）
素质教育/兴趣班（如艺术、体育）
游学/夏令营
学习设备（如电脑、平板）
教育保险/储蓄计划
学区房相关投入
10. 您对子女未来的最高学历期望是？
本科
硕士
博士
海外名校学历
视孩子兴趣和能力而定，没有硬性要求
11. 在0-10分之间，您有多大意愿在未来三年内增加对子女教育的投入？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
12. 如果增加投入，您更倾向于在哪些方面增加？（可多选）
提升学校质量（如转学至更好学校）
增加学科辅导强度
拓宽素质教育范围
参加国内外研学项目
为未来高等教育储备资金
聘请一对一私教
购买在线优质课程
13. 您认为影响您增加教育投入意愿的主要限制因素是？
家庭经济收入
教育投入的性价比/效果不确定性
工作繁忙，无暇顾及
对现有教育资源感到满意，无需增加
子女自身学习意愿不强
14. 您是否了解或考虑过为子女教育进行专项储蓄或购买教育金保险？
已经购买
了解并计划购买
了解但暂不考虑
完全不了解
15. 您更倾向于通过哪种方式获取子女教育相关的产品/服务信息？
同事/朋友推荐
学校/老师推荐
线上广告/社交媒体
线下讲座/展会
专业金融机构咨询
16. 如果有企业或金融机构推出面向制造业员工的子女教育支持计划（如优惠课程、教育储蓄产品、奖学金等），您最希望它包含哪些内容？（可多选）
与知名教育机构合作的折扣价
企业内部设立的子女奖学金
灵活的教育储蓄或贷款方案
专家提供的升学规划咨询
寒暑假托管或特色课程
与子女职业启蒙相关的工厂参观活动
17. 您认为制造业的工作特性（如轮班、加班等）对您参与子女教育过程的影响程度是？
影响很大，难以兼顾
有一定影响，但可以克服
影响较小
几乎没有影响
18. 为了提升子女未来的竞争力，除了资金投入，您认为制造业家庭在哪些方面还可以做得更好？（请简要描述）
19. 您对目前市场上针对工薪阶层/制造业家庭的教育产品与服务的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
20. 展望未来，您认为“技术技能”（如职业教育）和“学术学历”对子女未来发展哪个更重要？
技术技能更重要
学术学历更重要
两者同等重要
取决于行业和个人选择
21. 对于面向制造业从业者家庭设计的教育金融产品或服务，您最关心的一点是什么？（如安全性、收益性、灵活性等）
22. 您是否愿意参加由企业或社区组织的、旨在帮助制造业子女教育的公益讲座或互助活动？