您目前所在的企业/项目主要属于以下哪个细分领域？
房屋建筑工程
土木工程（路桥、市政）
建筑装饰装修
机电安装工程
钢结构工程
其他
您在项目中的主要角色是？
项目管理人员
技术/设计人员
施工/操作人员
采购/供应链人员
安全/质量人员
其他职能人员
您在工作中，最常接触或采购以下哪类品牌/供应商的产品或服务？
建筑材料（水泥、钢材、混凝土等）
建筑设备/机械（塔吊、挖掘机等）
安全防护用品
工具及小型机具
专业软件/技术服务
其他
您在选择上述主要产品或服务品牌时，最重要的决策因素是？
产品质量与性能
价格与成本
供货稳定性与及时性
售后服务与技术支持
品牌声誉与行业口碑
长期合作关系
请为您当前主要使用的品牌/供应商的整体满意度打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您当前主要使用的这个品牌/供应商？（0分完全不可能，10分极有可能）
促使您保持对某个品牌忠诚（持续采购或合作）的主要原因有哪些？
产品质量始终稳定可靠
价格具有长期竞争力
能提供及时有效的技术解决方案
售后服务响应迅速
建立了深厚的个人或企业信任关系
品牌市场地位高，使用风险低
暂无更优替代选择
如果出现一次严重的产品质量或服务问题，您会如何处理与该品牌的关系？
立即终止合作，寻找新供应商
给予警告并要求整改，视整改情况决定
因长期关系好而选择谅解并继续合作
评估问题严重性和补救措施后再定
您所在企业目前为员工提供了哪些福利？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
年度健康体检
岗位技能培训与补贴
项目奖金或绩效激励
带薪年假及探亲假
节日礼品或津贴
食宿补贴或提供
文体活动或团队建设
其他
总体而言，您对目前公司提供的福利待遇满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系中，最迫切需要改进的是哪一方面？
提高经济性福利（如奖金、补贴）
加强保障性福利（如保险、体检）
增加发展性福利（如培训、晋升机会）
丰富生活性福利（如文体活动、假期）
改善工作条件与环境
其他
您认为哪些福利措施能有效提升员工对企业的忠诚度与归属感？
有竞争力的薪酬与清晰的晋升通道
完善的安全保障与职业健康关怀
尊重个人价值的培训与发展体系
公平、透明、积极的企业文化
对员工家庭的人性化关怀（如子女、父母）
良好的工作与生活平衡支持
您是否了解过品牌方（供应商）为其客户企业员工提供的额外福利或支持（如培训、活动、积分等）？
如果品牌方提供与其产品相关的专业技能培训、安全讲座等增值服务，您对此的兴趣有多大？（1分毫无兴趣，5分非常有兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道接收行业品牌信息或福利活动通知？
行业展会/技术交流会
品牌销售代表直接沟通
企业内部的采购或技术部门通知
行业网站/专业APP
社交媒体（微信、LinkedIn等）
电子邮件
对于提升建筑行业供应链中的品牌忠诚度，您有什么具体的意见或建议？（例如：品牌方可以做什么？）
对于完善建筑行业从业人员的福利体系，您有什么具体的期望或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在本行业的工作年限是？
少于2年
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上